新余市人力资源和社会保障局官网,2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告

张强律师法律头条 2022-10-17 21:59:30

导读：新余市人力资源和社会保障局官网，2022 新余市卫生专业技术人员招聘公告根据事业单位公开招聘工作需要和省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委印发的《关于做好2022年全省公

新余市人力资源和社会保障局官网，2022 新余市卫生专业技术人员招聘公告

根据事业单位公开招聘工作需要和省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委印发的《关于做好2022年全省公开招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)的有关规定，现将2022年公开招聘卫生专业技术人员工作的有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.符合本次招聘岗位所要求的资格条件。

有下列情况之一者，不具备考试资格:

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

3.现役军人、试用期公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员；

4.服务期未满的农村订单定向医学生；

5.被省、市考试中心认定为考试中严重违纪且逾期不得报考的人员；

6.法律法规规定的其他不得录(聘)为国家工作人员的人员。

二、招聘单位、职位、人数、资格条件及专业分类

1.招聘单位、职位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见2022 新余市招聘卫生专业技术人员职位信息表(见附件1)。

2.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历毕业生。

3.计算年龄、工作经历等的截止日期。资格条件中是2022年7月31日。若岗位要求为:年龄30周岁以下，1992年7月31日(含7月31日)以后出生；其他年龄要求，等等。

4.对“研究生学历、硕士学位”、“学士学位”、“学士学位”、“专科学历”有要求的岗位，考生专业必须与招聘岗位专业要求一致，并取得相应专业的学历证书、学位证书(无学历要求的需提供学历证书)，方可报考。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，求职期间未落实工作单位的高校毕业生(即2021年、2020年毕业生户口、档案、组织关系仍留在原毕业院校或毕业生在各级就业部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构的)也可报考。

6.对户籍有限制的招聘岗位，报考人员应在本次招聘考试报名截止时间(含当日)前具有同等岗位条件的户籍。

7.对面向社会招聘的住院医师，如高校应届毕业生，在其培养当年到医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。通过住院医师培训的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医学专业硕士研究生同等对待(住院医师培训证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致)。

8.我省各级医疗卫生机构必须在原单位服务满5年(即2017年7月前进入单位)才能申请在职健康专业技术人员，由原单位和主管部门出具同意申请的证明。报考5年以下工龄或试用期的健康专业技术人员，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除合同签订时间为准)。其他机关事业单位工作人员和“三支一扶”等其他项目人员，需提供所在单位和同级人社部门出具的同意证明。

9.正在进行临床住院医师规范化培训的报考者，网上报名前必须征得招聘单位同意，同意继续培训或自行申请放弃培训，否则不予录用。

10.学科专业分类以江西省人力资源和社会保障厅2019年1月发布的《学科专业目录编制》(见附件2)为准。往届毕业生新旧专业名称不一致的，可根据《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(学院)专业目录新旧专业对照表》，按照新专业对应名称报考。比如岗位要求是“护理专业(620201)，大专及以上学历”。根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》，除护理专业专科学历外，列入《本专业继续本科专业举例》的护理专业本科毕业生也具备岗位任职资格。另外，根据《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》新旧专业对照表，护理

三。注册程序

网上报名时间为2022年4月14日9:00至4月18日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com)，每人限报一个职位。报名需持有效居民身份证，报名须与考试所用身份证一致。在线注册步骤如下:

(1)网上报名。考生登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位职位信息，然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com)，点击“新余市健康/[如实填写个人报名信息，上传考生近期(6个月内)电子照片进行网上报名，报名成功后记住报名名称和密码(报名名称和密码将作为报名结束后，在规定的报名时间内，登录账号(已报名考生可直接登录账号)，如实填写个人资料，提交报名信息，完成缴费，直至报名页面显示“报名成功”，则报名完成(若仅选择报名职位的部分考试科目进行缴费，则报名无效)。考生一定要认真核对自身条件是否符合所报考职位的条件，考生可以在缴费前修改职位。如果填了不符合自己要求的岗位，后果由考生自己负责。

(2)网上支付。网上报名后，报考人员于4月14日9:00至2022年4月19日10: 00期间登录报名系统进行缴费。缴费标准按照江西省发展和改革委员会[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费100元/人(两科)。考试费网上支付，不设现场收费点。申请人需要开通网上银行缴纳报名费。如果您未能在线支付，注册将无效。

(3)网上改报。求职者与招聘者的比例要求至少为3: 1。职位报名人数与职位招聘人数的比例未达到3:1比例的，相应调减职位招聘人数或取消职位招聘，并于2022年4月20日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。职位被取消的考生选择4月21日8:30-12:00达到开考比例的职位进行网上改报。如果他们没有改报或者改报不成功，会在网上退款。

(四)准考证网上打印时间:2022年5月16日9: 30至5月21日09: 00。

四。笔试

1.笔试时间:2022年5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测试，10:00-12:00综合应用能力)

2.笔试地点:见笔试准考证。

3.笔试科目:笔试科目为卫生职业能力倾向测验和综合应用能力。其中，卫生类综合应用能力称号包括六大类，分别是:中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；毒品，代码53；护理类，代码54；医疗技术，代码55；公共卫生管理，代码56。笔试主要测试考生运用专业知识分析、判断和解决实际问题的能力，以及实践技能、沟通能力、临床思维能力和个人素质。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》医疗卫生类(E类)考试大纲为准(见附件3)。

4.笔试注意事项。考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。单科试卷满分150分，笔试总分300分。综合应用能力是一个合订本，考生根据职位选择相应类型的试题。客观题要用2B铅笔在答题卡上填写，主观题要用黑色钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。

5.笔试合格成绩。笔试结束后，由新余市人力资源和社会保障局新余市卫生健康委区分不同情况，分层分类抽取最低合格分数线。达到合格分数线者，方可根据笔试成绩进入面试。

考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色墨水笔或签字笔、2B铅笔等规定的便携式考试器材。

动词（verb的缩写）资格考试

根据笔试合格分数线，按照岗位招聘计划人数与应聘人员1: 3的比例，从高分到低分确定面试合格考官，最后一名成绩相同者并入面试。对达不到面试比例的招聘岗位，将组织符合条件的面试人员进行面试。

1.资格考试时间:另行通知。

2.资格审查地点:另行通知。

3.资格审查对象:达到笔试成绩的考生。

4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统打印)；②本

身份证，毕业证，学位证，薛鑫学历证。com、《2022 新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》中岗位条件要求的相关文件(招聘岗位要求护士资格证的，如需参加2022年护士资格考试，请提供考务费截图)岗位条件要求的证明材料及其他材料③国家机关、事业单位在职工作人员、国有(4)岗位要求仅限于高校毕业生的，2020年、2021年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的相关证明材料； ⑤岗位要求有限户籍的，提供户籍证明⑥用人单位要求的其他材料。以上文件和资料均应为原件，并提交一套按顺序装订的复印件。留学回国人员如要报考，需出具教育部门的学历认证材料，可去教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)网站查询学历认证情况。

5.自愿放弃资格审查或资格审查不合格的资格审查人员空缺，在达到笔试成绩的考生中按高分到低分的顺序递补一次。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对其所填写的信息、提供的证件及相关材料的真实性负责。凡发现与本公告招聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。

不及物动词采访

1.面试时间:另行通知。

2.面试地点:见面试通知。

3.面试方式:结构化面试。

七。评分方法

总成绩=笔试成绩×(60÷300)+面试成绩× 40%

所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八。身体检查和评估

1、根据总成绩按招聘岗位从高到低的顺序等额确定体检、考核对象。如最终考生总成绩相同，则按照高分到低分的顺序确定体检和考核人选。面试成绩再次相同，按照综合应用能力得分从高到低的顺序确定体检和考核对象。

招聘岗位面临面试开考比例不达标或面试前临时缺考导致实际面试人数小于或等于招聘计划人数的情况时，在确定体检和考核对象时，应符合以下条件:

①招聘岗位实际面试人员只有一人时，应聘者面试成绩必须达到70分或实际面试人员在考官组的平均分，方可进入体检程序。

②当招聘岗位实际参加面试人数大于1人且小于等于招聘计划人数时，该岗位最后一名综合成绩达到70分或考官组实际参加面试人员平均分的考生，方可进入体检程序。

2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，有特殊行业体检标准的，按该标准执行。体检费用自理。

3.评估。用人单位及其主管部门应当对考核合格人员的思想政治素质，以及有无违法违纪行为进行考核。

九。其他人

1.笔试由新余市人事考试中心组织。面试由市人社局和市卫生健康委联合组织。

2.笔试成绩、面试成绩、体检人员名单在新余市人力资源和社会保障局官网公布。

3.体检和考核结果合格的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间无反映的，按有关规定办理相关手续。

4.新录用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格者予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5.面试结束后，需要护士资格证的考生参加2022年护士资格考试。因为2022年护士执业资格考试延期，需要在2022年护士执业资格考试成绩公布后才能确定是否进入体检和考核程序。由此产生的职位空缺将根据第8条第1点的原则依次填补。此外，本次招聘其他招聘岗位所创造的岗位，如面试后因考生自愿放弃或体检、考核、公示、审批、聘用等环节不合格而产生的空缺，不予递补。

6.考生应服从考点防疫人员的安排，自觉遵守“新余市2022卫生专业技术人员疫情防控工作公开招聘通知”的各项规定。在考试过程中弄虚作假、伪造、涂改证件(证书)的考生，或以其他不正当手段获取资格的考生，或经考生录用审批后无故放弃报名的考生等。，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。触犯刑律的，由司法机关依法处理。

7.应聘者应聘咨询的时候，是具体工作条件的问题。请直接拨打职位信息表(附件1)中相应的联系电话进行咨询。

新余市市纪委、市监委派驻新余市市人力资源和社会保障局、市卫生健康委纪检监察组，对公开招聘全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局新余市健康委员会负责解释。

政策咨询:

新余市人力资源和社会保障局0790—6736011

新余市卫生健康委员会0790—6420508

易县卫生健康委:0790—5818379

渝水区卫生健康委:0790—6229283

仙湖区社会事业局:0790—6859017

技术电话:0790-12333(正常工作时间)

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附件1: 2022 新余市招聘健康专业技术人员职位信息表