柳州市人力资源和社会保障局网站,招143人！柳州职业技术学院公开招聘人才啦

导读：柳州市人力资源和社会保障局网站，招聘143人！柳州职业技术学院公开招聘！柳州职业技术学院2022年的招聘简章已经发布。为博士、硕士高层次人才招聘教师130名。综合管理岗13人。他

柳州市人力资源和社会保障局网站，招聘143人！柳州职业技术学院公开招聘！

柳州职业技术学院2022年的招聘简章已经发布。

为博士、硕士高层次人才招聘教师130名。

综合管理岗13人。

他们中的一些人有权获得高薪。

下拉选择适合自己的位置。

学校简介

柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一。是国家“双高计划”建设单位、国家优质专业化高职院校、全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国创新创业示范学校50强。具备全日制本科培养资格。

招聘条件、职位和人数

(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)身体健康，具备履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)应聘人员除具备上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的资格条件。

(5)编译形式:PhD-实名编译；硕士学位(或学士学位以上，具有副高级以上职称)-聘用人员。

(六)招聘硕士学位、中级职称或技师，年龄一般不超过40岁；招聘博士、副高级职称或高级技师，年龄一般不超过45周岁；招聘高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。年龄中涉及的时间段计算以当年7月28日为准。年龄在30周岁以下的，是指1992年7月28日(含)以后出生的人员。

博士招聘的关键岗位

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博士人才的类型和待遇

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注意:

除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策（柳州市对引进博士给予2年累计4.8万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予25万（税后）购房补贴，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。

此外，医生还享有:

1.对在职在岗博士发放博士专项绩效，每月1000元（税前），一年发放12次；2.正式入职一年内，提供上汽通用五菱新能源电动车租赁，博士个人与上汽通用五菱签约租赁，学校与博士个人签订租金补贴合同，提供租金补助；3.正式入职一年内，每月提供学校自有品牌袋装螺蛳粉10袋。

硕士学位重点招聘岗位

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注:区外来校面试的申请人将提供合理的往返交通费，学校安排住宿。同时享受柳州市政府及市教育局对引进人员的奖励政策，学校在申请人正式上岗时按政府及市教育局相关政策文件执行。

一般管理岗位、关键招聘岗位

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注:区外来校面试的申请人将提供合理的往返交通费，学校安排住宿。同时享受柳州市政府及市教育局对引进人员的奖励政策，学校在申请人正式上岗时按政府及市教育局相关政策文件执行。

请咨询其他专业人士。

牛老师和谢老师

办公室电话:0772-3156501

招聘程序

(1)注册

1.报名时间:2022年7月28日-8月10日

2.申请材料

(1)填写“柳州职业技术学院报考人员报名登记表”(详见下方二维码)，报名登记表也可在学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及宣传栏下载。

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"柳州职业技术学院申请人申请登记表"

(2)身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等证书，Xuexin.com学历证明及本科、硕士成绩单扫描件。

(3)《报考人员登记表》柳州职业技术学院中提及的科研及获奖证明材料扫描件。

(4)其他能证明个人素质和能力的扫描材料。

(5)扫描件(以上第2、3、4项)统一放入WORD文档。所有图片要求正面朝上，顺序为:身份证正反面-学信网学历认证-硕士毕业证书-硕士学位证书-硕士成绩单-本科毕业证书-本科成绩单-职称证书-职业资格证书-获奖情况-研究论文-其他材料等。

3.注册方法

将申请人的申请表(附件)和申请材料发送至相应的联系人邮箱。邮件标题注明:申请职位+毕业院校+毕业专业+本人姓名。

(2)与招聘单位面试

1.面试时间和地点:

待定。以资格审查合格后柳州职业技术学院的书面或电话通知为准。

2.面试形式:

教师岗位为综合面试(试讲+专业问答)，一般管理岗位为结构化面试。

3.面试程序

(1)招聘单位将提前3个工作日书面或电话通知符合条件的应聘人员。通知内容包括面试时间、地点、面试内容和面试方式等。如果不能通知我，做好相关记录。

(2)应聘人员在面试当天持本人身份证原件，经工作人员验证后进入等候室。如证明不实，招聘单位有权按有关规定取消面试资格，一切责任由应聘人员承担。

(3)抽签确定面试顺序。

(四)按照抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后，用人单位将及时向应聘者反馈面试结果。

受疫情影响，是否进行现场采访或其他采访形式以通知为准。

4.面试结果

面试成绩100分，面试成绩60分合格。

根据招聘计划，招聘人数与应聘人数的比例不低于1:3。面试比例不足的，根据学校实际需要，向上级部门提交比例不足面试申请，经批准后方可进行面试。面试不合格者不得进入下一步考试程序。面试未达到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上，方可按招聘要求进入下一步考核程序。

5.现场采访防疫要求

(1)考生参加面试前应办理《广西卫生守则》，做好自我健康观察，不去重点地区，不出国(境)，不参加聚会活动，确保面试期间身体健康。

(2)按照常态化疫情防控要求，考试当天必须现场核对考生《广西卫生规范》且现场测量体温正常(

(3)考生应自备一次性医用口罩或外科口罩。考试过程中，除身份确认、面试面试、回答问题时需要摘掉外，应佩戴口罩进行个人防护。

(4)考生应在面试前认真阅读考试的相关规定和疫情防控要求，并承诺已知晓所有告知事项并遵照执行。

(3)评估

根据面试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定考核人选。

1.学校组织考核，对被考核人选进行岗位匹配、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面的考核。

2.个人基本信息审核(档案检查)。

(4)体检

对考核合格者，安排到市三甲医院体检。体检将参照公务员体检标准，体检费用自行承担。

(五)公示、聘用审批

根据聘用程序和标准，从通过考试和体检的人员中确定拟聘用人员，并在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示。公示期为7个工作日。公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

纪律和监督

(1)严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位上聘用。招聘人员、体检医务人员，在公开招聘过程中，与本人有上述亲属关系的，应当主动回避。

(二)严格公开招聘纪律，有下列情况之一者，取消资格

1.申请人伪造、变造文件、证件，或者以其他不正当手段获取申请资格的。

2.考生在考核过程中作弊。

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》(桂人社〔2011〕155号)规定的其他情形。

4.法律法规规定的其他违法行为。

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总结:以上内容为柳州市人力资源和社会保障局网站，招聘143人！柳州职业技术学院公开招聘人才详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解柳州市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。