绍兴市人力资源和社会保障局官网,绍兴市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告

导读：绍兴市人力资源和社会保障局官网，绍兴市人力资源和社会保障局因工作需要，绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位决定向社会公开招聘编外工作人员5名。现将具体情况公告如下：

绍兴市人力资源和社会保障局官网，绍兴市人力资源和社会保障局

因工作需要，绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位决定向社会公开招聘编外工作人员5名。现将具体情况公告如下：因工作需要，绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位决定面向社会公开招聘5名编外工作人员。现将具体情况公布如下:

一、招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派，无犯罪记录；

3.有责任心，能吃苦，能吃苦；

4.较强的沟通和解决问题的能力；

5.身体健康，具备能够满足岗位要求的其他条件；

6.职位具体条件见招聘计划表。

招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录用。接受市委组织部绍兴市纪委和市监委纪检监察组的监督。

第三，招聘流程

(1)网上报名

时间:2020年5月26日-6月5日

符合条件的人员填写绍兴市人力资源和社会保障局部属事业单位公开招聘编外人员报名表，并将本人身份证、毕业证、学位证、学历学位证书等相关材料以PDF格式附在报名邮件中(详见附表)。发送邮件时，主题行要注明“单位+职位+姓名”。

(二)资格审查

时间:6月6日下午14:00-17:00

网上报名合格人员可在规定时间内到镜湖新区曲屯路368号15楼1518室绍兴市人力资源社会保障局(绍兴市参加现场资格审查。现场资格审查应附绍兴市人力资源和社会保障局部属事业单位公开招聘编外人员报名表原件及复印件、本人身份证、毕业证、学位证、学位证等相关材料。资格审查通过人数少于招聘计划人数三倍的，取消招聘计划。合格者将当场收到书面通知。

(三)考试

采取笔试和面试相结合的方式。根据考试总成绩确定拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)。如总分并列，则按笔试成绩确定。资格审查合格人员未按规定时间、地点参加笔试的，视为放弃资格。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。比例不足1:3的，按实际报名人数确定。笔试和面试时间、地点另行通知。

(4)身体检查和调查

根据笔试和面试总成绩，按照招聘计划1: 1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，费用自理。体检结果不符合录用条件的，不进入考察环节。根据浙江省公务员录用考察的有关规定。因放弃或体检、考察不合格造成的空缺，按岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)就业宣传

经考察未发现影响聘用情况的违法违纪行为的，确定为拟聘用对象，并在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，未反映情况或经核实问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映问题对就业有影响的，经查证属实的，不予录用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用；未按时毕业或未取得相应学历、学位的毕业生不予录用，由此产生的空缺按总成绩从高到低依次递补。

四。预防措施

申请人应提供真实、准确、有效的信息。如有虚假或伪造信息，一经查实，取消考试和聘用资格。

工资待遇按照绍兴市级部门编外人员工资相关规定执行(技术、技术岗位每年约4.8万元)，实行2个月试用期。

受聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动争议，由本人处理。处理不当的，取消聘用资格。

招聘全过程由市委组织部绍兴市纪委、市监委纪检监察组监督。监督电话是85128503。

扫码下载报名表。

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