上饶市人力资源和社会保障局官网,机会来啦！招79人！上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告

导读：上饶市人力资源和社会保障局官网，机会来啦！招79人！上饶市关于公开遴选市直事业单位工作人员的公告为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据

上饶市人力资源和社会保障局官网，机会来啦！招79人！上饶市关于公开遴选市直事业单位工作人员的公告

为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事部署实施办法》(饶人部署〔2016〕1号)有关规定，决定开展2021年市直事业单位公开选拔工作人员工作。现将有关情况公告如下:

一、选择原则

1.坚持岗位要求的原则；

2.坚持德才兼备的原则；

3.坚持公开、公正、公平的原则；

4.坚持科学考核、择优录用的原则。

二、单位和岗位的选择

1.遴选单位:市政府直属事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。

2.选拔岗位:9级职员岗位或专业技术岗位。

共计划遴选79个职位。详见“上饶市2021年事业单位公开遴选工作人员职位表”(附件1)。

三。选择范围和资格

(1)选择范围

1.上饶市在职满两年(2019年12月31日前)的县(市、区)及以下机关或事业单位工作人员；

2.在我市服务期满并已安置的大学生村官，被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师，安置后工作满2年的“三支一扶”人员。

3.中央和省级国家机关事业单位人员(含垂直单位、派出单位等。)位于我市的县级及以下符合上述条件者也可申请。

(二)遴选资格

1.具有良好的政治和业务素质；

2.本科及以上学历；

3.年龄一般在30周岁以下；

4.年度考核合格(合格)及以上，试用期满合格者视为合格(合格)；

5.身体健康；

6.具备选调岗位所需的其他资格条件。

7.2006年1月1日以后参加工作的，符合《江西省事业单位公开招聘实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)的规定；

8.法律法规规定的其他条件。

选择职位的其他条件说明:

岗位遴选具体条件见2021 上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表。其中，年龄一般在30岁以下；年龄计算截止日期为2021年12月31日(年龄计算:如“30周岁以下”指1990年12月31日(含)以后出生，其他年龄相近。“工作经历”的年限是按年计算的，即按“年到月到日”的方法计算。比如“超过2年”表示必须是2周年)。工作经验计算截止日期为2021年12月31日。全日制高校毕业生在校期间的兼职、实习、社会实践经历不视为工作经历。

如果所选职位的“单位经费来源”为“全额拨款”，则报考人员必须是全额拨款事业单位的工作人员，才能报考该职位；如果所选职位的“单位经费来源”为“差额拨款”，则报考人员必须是全额或差额拨款事业单位工作人员才能报考；公务员可以报考所有职位。

岗位专业选择参照江西省人力资源和社会保障厅2019年4月印制的《学科专业目录编制》进行。

有下列情形之一的人员不得参加评选:

1.被中国共产党开除党籍。

2.被依法列为失信联合惩戒对象。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理、党政纪处分等影响的。影响期届满或期满前；

5.根据国家、省、市有关政策规定，在定向单位工作不满服务年限或有其他转(传)用限制性规定的人员，如2014年2月18日后考乡镇机关公务员的情况，2016年后省级公开招聘的中小学教师、农村订单定向生(农林水利国土医药)等各类项目人员；

6.尚在试用期或者晋升领导职务不满1年的；

7.法律法规规定的其他情形。

四。选择程序

(1)注册

采取现场报名的形式。

报名时间:2022年6月6日至6月10日；

报名地点:报考人员按行政隶属关系到所在县(市、区)人力资源和社会保障局、上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济实验区党群工作部报名。

报考人员需携带本人身份证、毕业证、选调岗位所需证件(证书)原件及复印件、近期一寸彩色照片两张，同底同底，以身份证号命名的一寸电子照片1张(jpg格式，大小40KB以下)和“上饶市2021年公开选调市直事业单位工作人员报名表”(一式三份，须单位审核同意)

(二)资格审查

岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。

县(市、区)人力资源和社会保障局、上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济实验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市选调单位对报考本单位的人员进行资格集中审查。

每人限报一个岗位。

资格审查贯穿整个选拔过程。报考人员提供的信息和材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消考试或聘用资格。

(3)工作地点调整和裁减选拔计划

资格复审确定为不合格的报考人员，可在规定时间内改报市人社局业务科其他岗位。

合格人数与遴选计划数之比未达到3: 1的，相应调减该职位计划数或取消招聘。对于拟取消的职位，报考该职位的人员可在规定时间内到市人社局业务科改报其他职位。

(4)考试

采取笔试和面试相结合的方式。

笔试:

笔试由上饶市人事考试中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。

笔试时间为2022年6月25日，其他相关事宜详见笔试准考证。笔试费用50元/人/科。

面试:

根据职位选择的要求，采取结构化面试或专业技能测试的方式。

1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。

2.面试人员的确定:面试人员在笔试成绩有效的人员中确定。有效笔试成绩是指按规定参加笔试，笔试成绩不为0的报考人员。按照遴选方案中1:3的比例，从高分到低分确定各岗位面试人选名单(最后一名得分相同者合并)。

3.面试前，因考生主动放弃或发现不符合报考条件的空缺，将在规定时间内从高分到低分集中有序递补笔试成绩。

4.面试满分100分。

5.没有人填补职位时，面试前临时缺席等。，且实际面试人数小于或等于招聘计划人数，考生面试成绩必须达到以下要求，方可进入下一程序:

(1)岗位面试人员实际人数只有1人时，考生面试成绩必须达到70分或考官组实际面试人员的平均分。如果考官组只有一名面试人员，考生面试成绩必须达到70分。

(2)职位面试人员实际人数大于1人且小于等于招聘计划人数时，职位总成绩最低的候选人面试成绩必须达到70分或达到考官组实际面试人员的平均分。

成绩计算

1.总分计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%

2.所有结果计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(5)体检和评估

1.根据总成绩，按照所选职位，从高分到低分确定体检对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上公布。总成绩相同的最后一名获得面试高分，面试成绩相同的，组织结构化面试，确定体检和考核对象。

2.体检由市人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用自理。

3.由用人单位及其主管部门负责考核，主要考核拟选调人员的思想政治素质，以及有无违法违纪行为，并审查其任职资格。

4.因体检、考核不合格或自弃等原因造成的空缺，由遴选单位和主管部门决定是否递补，并报市人社局批准。

(六)公示、试用和聘用

体检确定的拟选调人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满无异议的，安排到用人单位试用三个月。选调试用期内，试用期人员工资、行政、党组织关系不变，工作原则上与工作单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用期情况提出拟选聘意见，报市人社局批准，办理录用、调动等相关手续。职工享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

动词 （verb的缩写）其他事项

(1)本次选调所列事业单位如政策要求参照公务员法管理的，本次招考不作为参照公务员法管理的依据。事业单位按公务员法管理时，招聘的工作人员不符合列为公务员法的相关政策规定的，将明确事业单位工作人员的身份和待遇。

(2)本选调信息表另有规定的，按规定执行。

(三)本次选拔由纪检监察部门监督。

上饶市人力资源和社会保障局

2022年5月31日

总结:以上内容为上饶市人力资源和社会保障局官网，机会来啦！招79人！上饶市市级事业单位公开招聘工作人员公告详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解上饶市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。