公益性岗位什么意思 工资多少,什么是公益性岗位

导读：公益性岗位什么意思工资多少，什么是公益性岗位一、公益性岗位的概念所谓公益性岗位，是指政府为满足公共利益而资助或引导的服务岗位。公益性岗位就业困难人员或特殊群体优先考

公益性岗位什么意思工资多少，什么是公益性岗位

一、公益性岗位的概念

所谓公益性岗位，是指政府为满足公共利益而资助或引导的服务岗位。公益性岗位就业困难人员或特殊群体优先考虑。

二。岗位类别

公益性岗位主要包括四类:

1.社会公共管理岗位

包括各类具体协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

包括具体的社区服务岗位，包括社区治安、卫生保洁、环境绿化、停车管理、公共设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、医疗卫生、老人看护和儿童看护服务岗位。

3.机关事业单位考勤保障和公共服务岗位

主要指需要招聘编外人员的机关后勤岗位，如收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。

4.其他岗位由市政府或其人力资源社会保障部门根据当地情况提出，报省人力资源社会保障厅批准。

三。补贴标准:

公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除就业困难人员自首次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的，可享受补贴至退休，其他人员原则上不超过3年。

四。过期策略

1.公益性岗位签约最长期限为三年。三年期满不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续约取决于用人单位岗位的需求和岗位人员在服务期间的表现。

2.基层公益性岗位人员可以转到具体岗位，转后执行基层具体岗位待遇。

(1)有意愿转业的，由个人提出申请，经所在单位推荐，当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层具体岗位劳动合同，不再参加统招考试。

(2)服务期间的基层具体工作时间岗位视同基层工作经历。

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总结:以上内容是对公益性岗位什么意思工资以及什么是公益性岗位的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望你能知道公益性岗位/