国家规定产假多少天2022年,关注｜“产假158天”说法不正确！天津市人社局最新解释

导读：2022年国家规定产假几天？注意说| "产假 158天"不正确！天津市人社局最新解释去年年底实施“天津人口与计划生育条例”新规定实施后正常情况下妇女生孩子的假期延长至158天许多

2022年国家规定产假几天？注意说| "产假 158天"不正确！天津市人社局最新解释

去年年底

实施“天津人口与计划生育条例”

新规定实施后

正常情况下

妇女生孩子的假期

延长至158天

许多人认为

这相当于“将产假延长到158天”

在这点上

天津市人社局明确表示，

“产假158天”的说法

是不正确

问与答。A

近日，有网友在北方网“官民零距离”栏目留言提问:剖腹产产假15天比158天多吗？

对此，市人力社保局回复:首先需要特别说明的是“产假158天”的说法是不正确。

在回复中，市人力社保局进一步解释说产假和产假(产假)的法律依据不同，执行条件不同，相关待遇也不同，所以不能把98天产假和60天产假(产假)混同为假期，更不能简单说。

01

产假

首先，产假是劳动保护权益，依据的是《中华人民共和国劳动法》(PRC)。法律规定是“女职工享受生育不少于90天产假”和“国务院关于女职工劳动保护的特别规定”。法律规定为“女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天”。所以产假一般是98天，视难产、多胎情况会延长一定时间。

02

产假奖励假

其次，产假是一种生育福利，其依据是《中华人民共和国人口与计划生育法》。法律规定“符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇”“天津市人口与计划生育条例”规定“符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受国家规定的产假(/[

02

适用对象的差异

第三，所有女员工无论婚内是否有子女，都有权享受产假，从女性生理和宝宝成长角度有保障；但是产假(产假)必须是夫妻，夫妻任何一方都不能享受产假(产假)，是从落实国家生育政策的角度奖励的。

所以如果符合以上政策，产假和产假应该是基本产假98天+难产增加产假15天+产假60天，共计173天。

转北。com

Source: 天津广播

总结:以上内容是国家规定的2022年多少天| "产假 158天"不正确的说法！天津市人社局最新解读详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解国家产假规定的天数有帮助和参考价值。