导读：保险费包含哪些科目，保险费如何支付会计 分录01什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障基金是旨在保护残疾人权益、为残疾人就业发展提供保障的基金。由未按规定安排残疾人就
保险费包含哪些科目，保险费如何支付会计 分录
01什么是残疾人就业保障金？
残疾人就业保障基金是旨在保护残疾人权益、为残疾人就业发展提供保障的基金。由未按规定安排残疾人就业的国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)支付。
国家规定，在实行分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，应当按照当地有关法律、法规的规定，按年度差额和当地上年度职工年平均工资缴纳残疾人就业专项资金。
02本质上什么是剩余保费？
剩余基金本质上是政府基金。虽然是地税局收的，但不是税。
政府性基金是指各级人民政府及其所属部门依据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件，为支持某项事业发展，经国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织收取的具有特定用途的资金。包括各种基金、基金、附加和专项费用。
当前，残疾人是一个需要全社会关心和帮助的特殊群体，残疾人问题是一个社会问题。促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳残保金是用人单位按比例履行残疾人就业义务的一种补偿形式，是用人单位平等履行应尽责任和义务的一种方式。
03残疾人就业保障金分录怎么样？
丠如果已经计提，实际支付时做分录。
借:其他应付款
贷:银行存款
如果没有规定，在实际支付时。
借:管理费-剩余保险
贷:银行存款
ⅵ剩余保险金的计提分录
应计时间
借:管理费-剩余保险
贷款:其他应付款
实际支付时
借:其他应付款
贷:银行存款
04残疾人就业保障金的缴纳包含在科目中
企业应在“其他应付款”科目下设置“残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”下设置“残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人。
丨企业应按规定计算残疾人就业保障金，借记“管理费-残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款-残疾人就业保障金”科目或“其他应付款-残疾人就业保障金”科目；实际时，借记“其他应付款-残疾人就业保障金”或“其他应付款-残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安排残疾人就业或安排残疾人就业成绩显著的，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费-残疾人就业保障金”科目。
企业未按规定期限缴纳残疾人就业保障金的，将滞纳金借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
当然，执行新《企业会计准则》的企业也可以用“应交税金”会计科目代替“其他应付款”科目。
(以上内容仅供参考)
05快速帮助特别提醒您。
逾期支付/拒绝支付剩余保险费的后果是严重的。
根据《财政部中华人民共和国国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税〔2015〕72号)第二十六条规定:“用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提请财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不支付的，除逾期金额外，从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。按照滞纳金的预算级次缴入国库。”
按照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收支两条线管理规定行政处罚暂行规定》等国家有关规定追究法律责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
用人单位不按规定缴纳保障金，经主管税务机关督促仍不缴纳的，由财政部门依据《残疾人就业条例》等法律法规进行处理处罚。
安置残疾人就业是减免残保金的正确途径。
对于发展中的企业来说，剩余保险费的缴纳会逐渐成为一个头疼的问题，安置残疾人可以从根源上解决这个问题。根据我们的经验，安置残疾人就业的企业平均减免80%的剩余保险费，对任何企业来说都是一个不小的数字。
1亿，2000元可能是分公司的前期投入，也可能只是一年要交的剩余保费。关于残疾人就业，帮助企业降低残保金，依托互联网，整合线上线下资源，建立具有一定规模的残疾人数据库。360度的背景调查和多维度的履约能力评估，可以让企业快速准确地找到残疾人。我们还与当地残联合作，实时验证残疾证的有效性，以确保企业申请残疾人就业的顺利进行。
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总结:以上内容是对什么科目和会计剩余保费如何缴纳的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解什么科目剩余保费缴纳有所帮助和参考。
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