公司拖欠工资怎么办最有效的方法,老板拖欠工资

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公司拖欠工资该怎么办最有效，老板拖欠工资

我在之前的文章里写过很多次如何处理老板拖欠工资，但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资，最有效的方法是什么？今天的文章就给大家整合一下实用干货面临老板拖欠工资最有效。

1.与雇主协商。

劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。

2.拨打12333投诉。

直接拨打全国人力资源和社会保障系统公共服务电话12333，告知平台相关工作情况。

3.向当地劳动监察大队投诉

劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队接到投诉后会指派相关人员进行核实处理。

4.申请劳动仲裁。

对不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位逾期不履行发生法律效力的调解书或者裁决书的，劳动者可以直接申请法院强制执行。

5.如果你对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼

在要求劳动报酬的仲裁案件中，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。一审法院审理后，劳动者对判决结果不服的，可以向上一级法院提起上诉。用人单位逾期不履行生效判决的，劳动者可以申请法院强制执行。

1.欠薪这种简单的情况，可以通过法院起诉直接解决。

根据最高人民法院司法解释的规定，劳动者直接以用人单位拖欠工资为证据提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以直接通过法院快速解决问题，无需经过劳动仲裁前置程序。

2.如果有单位出具的借条，也可以直接向法院申请支付令。

如果雇员有雇主签发的工资单，雇员可以根据工资单直接向法院申请支付令。法院受理申请后，经审查后向用人单位发出支付令。如果用人单位未在规定期限内提出异议并履行支付令，劳动者可以直接向法院申请执行。

不签劳动合同怎么证明劳动关系？

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下文件认定双方存在劳动关系:

1.工资支付凭证或记录(职工工资花名册)，各项社会保险费缴纳记录。

2.用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；

3.劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录；

4.出勤记录；

5.其他工人的证词等。

其中，第1、3、4项的相关证明由用人单位承担。

文律声明:

生活中，经常会出现公司拖欠劳动者工资的情况。作为劳动者，我们应该积极采取法律手段维护自己的合法权益。如与用人单位发生劳动争议，如拖欠工资，可以采取法律手段，以上文列举的几种方式解决。

作者:律师温菲菲

编辑:金毅律师

总结:以上内容是对公司拖欠工资怎么办最有效，老板拖欠工资的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解公司拖欠工资是做什么的有帮助和价值。