残疾人保障金怎么计算,残保金怎么计算

导读：如何计算残疾人保障金，残保金？一.残保金计算公式根据"残疾人就业人员保障金征缴和使用管理办法"，保障金年缴费额=(用人单位上年度职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府

如何计算残疾人保障金，残保金？

一.残保金计算公式

根据"残疾人就业人员保障金征缴和使用管理办法"，保障金年缴费额=(用人单位上年度职工人数

×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工

平均年薪

。

1、用人单位上一年度的职工人数

：即上年度

月平均雇员人数

（每个月在职人数之和/12个月）

2.用人单位上年度职工年平均工资。

：即上年度

在职人员平均年薪

（每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数）

二。残保金计算案例

某企业2021年月均员工人数为40人，全年所有员工工资总额为300万元。企业2021年未安排残疾人就业，按当地规定安排残疾人就业比例为1.5%。2021年企业应支付的残疾人雇佣保障金是多少？(在岗职工年平均工资不超过当地社会平均工资的2倍)

1.计算公式:

用人单位上一年度员工人数=40人

安排残疾人就业率=1.5%

用人单位去年实际安排的残疾人员工数=0。

去年用人单位职工平均工资300万/40人= 7.5万。

残疾人就业保障金:(40 * 1.5%-0)* 7.5 = 4.5万

2.优惠政策:

2020年1月1日至2022年12月31日期间，实行分级征收政策——用人单位安排残疾人就业比例在1%(含)至1.5%(不含)之间的，按应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例低于1%的，按应缴费额的90%缴纳残保金。

所以，残保金实际应该是2021年支付。

为：7.5万*90%=

67,500

三。建议

1.以项目为单位设立账户，账户人数应保持在30人以下，不需要。

缴纳残保金

2.如果企业经营出现严重困难或亏损，可以向当地政府申请减免或延期支付。

残保金

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总结:以上内容是如何计算残疾人保障金和如何计算残保金的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解残保金如何计算支付有帮助和参考价值。