工程管理出来做什么工作,工程监理行业前途分析

导读：工程管理出来做什么工作，工程监理行业未来分析这两天在网上看了一下，八个机构有八个说监管大有可为，全国各省大概有60万人需要监管，差距很大。都说物以稀为贵，监理工程师的工资很

工程管理出来做什么工作，工程监理行业未来分析

这两天在网上看了一下，八个机构有八个说监管大有可为，全国各省大概有60万人需要监管，差距很大。都说物以稀为贵，监理工程师的工资很诱人。所以国内监理工程师前景不错，价格也呈上升趋势。真的是这样吗？

不管他们对不对，有一点是肯定的，目的不纯，我想念你们口袋里的钱。

本文收集了一位名叫“刚子”的工程师，以及他对工程监理行业未来的看法和分析。

目前关于工程中监理的现状，有一个很好的段子:甲方是“爷爷”，监理是“儿子”，总包是“孙子”。爷爷把钱给孙子，孙子管爷爷。儿子看到孙子做了错事，就准备打孙子，爷爷不让。出了事，你怎么管这个爷爷和他儿子？

虽然这是个笑话，但是反映了工程行业一些监理公司的情况。那为什么现在这个监理公司的地位不如以前了，发生了很大的变化？简单说几个原因。

第一，国家当初设立监管，目的是什么？这个要理解。以前的国企，或者房地产公司，或者一些事业单位，因为缺乏有专业知识的工程人员，所以工程管理环节相对薄弱。国家也想通过监理单位对工地的质量和安全进行监督，从而提高工程质量。所以工程上的字很多，必须要监理签字。这也给了他很大的权力。

其次，既然监理在工程中起着如此重要的作用，就需要有专业知识强、施工经验丰富的监理人员。在实际施工中，监理人员的施工水平必须为所有工程师所知。

第三，监理单位私有化，老板想利益最大化。如果我们要雇佣这么多有经验、有知识、有文化的人，会花很多钱吗？当然，有能力的人也想赚更多的钱，但是老板不愿意多付。这是一个矛盾。怎么才能最终解决？只能花高价，在项目上聘请项目总监，低价指派他人。

第四，督导主任是通才吗？显然答案是否定的，所以他也有缺点。也许，仅仅是专业就是他的强项。而工程又细分为很多专业，监理行业的人员，无论是专业水平还是工程道德，都没有达到国家的初衷。所以现在大开发商还是说一些国企或者央企。即所谓的甲方非常重视自身工程人员的技术和管理水平的提高，而弱化了监理在工程中的管理作用。

现在房地产行业追求的是这栋楼的高品质和好口碑。说白了，如果你是房地产老板或者甲方老板，你愿意花大价钱雇一群自己都知道管理水平一般的主管吗？不如用这些钱来提高你的工程人员的水平。靠谁都比靠自己强。但由于国家政策的约束，监理单位离不开它，所以只能降低投标价格。监理单位也需要生存。那只是原有人员数量的减少。

不知道大家有没有遇到过，项目上本来有五个监理，但是监理申请钱的时候填了八个，那么这三个人去哪了？主管工资低，吃拿卡要很正常。人要生存，也就是说很多人还是为了一个目的想去监理行业。虽然工资低一些，但是他们喝小酒，抽小烟，还有这个小礼物送。虽然不能非富即贵，但是很舒服很舒服。

其实如果甲方自己的工程部现在实力不强，还有一个办法就是请第三方来评估。第三方的人和现场人员没有利益关系，只听雇主的话。第三方到达现场后，会实际检查测量质量是否合格，检查安全措施是否到位。所以第三方测评机构也是工科朋友找工作的目的地之一。

目前发展还是很不错的。有兴趣的朋友可以自己去看看。现在考监理工程师取消了三年中级职称的要求，意味着更多的人可以考监理工程师，意味着以后有监理工程师的人会更多。这里可以仔细考虑一下原因是什么！

总结:以上内容是对工程管理 out 做什么工作的详细介绍和工程监理行业的未来分析。文章部分内容转载自网络。希望对你了解工程管理 out 做什么有帮助和参考价值。