异地换工作社保怎么衔接,打工人注意了！辞职、换工作后

导读：异地 Change 工作社保。注意工人们！辞职后，换工作工作如果你想辞职，你敢裸辞吗？1.不太敢，有老有少，拒绝裸辞。敢，这个公司一秒钟都呆不下去了一、代扣代缴社保有什么影响？事实上，无论

异地 Change 工作社保。注意工人们！辞职后，换工作

工作如果你想辞职，你敢裸辞吗？

1.不太敢，有老有少，拒绝裸辞。

敢，这个公司一秒钟都呆不下去了

一、代扣代缴社保有什么影响？

事实上，无论你是找到了下家，还是打算去裸辞，你面临的问题不仅仅是工作副本的丢失，你的员工社保从你离开的那一刻起，就将处于-off支付的状态。要么找下家继续，要么就得自己想办法，不然影响会超乎你的想象！

所以本期就来说说吧

社保断交有什么影响？我该怎么办？

首先，社保有五种保险:

医疗、养老、工伤、失业、生育

不过好在影响最大的还是生育和医疗，对养老影响不大，工伤和失业可以忽略不计。

而且之前网上有个传言，不管之前多长时间社保支付，账户里还剩多少钱？社保一旦断供一个月，就会全部清零。看病不能刷卡，退休不能领养老金。其实是因为社保的一些保障需要连续缴纳一定年限才能使用。

交不到一个月，累计时间会重新计算，于是就有了“清算”的概念。

然后我要告诉你，

社保当支付被切断时，什么担保将被清除:

首先，我们需要知道一个概念。我们每个月交的钱社保进入统筹账户(国家帮你打理)和个人账户(你自己留着，比如你医保卡里的钱)。停用社保对你的个人账户不会有太大影响。

医保个人账户里的钱和累计缴费年限不清零。一般男性累计缴费25年，女性发生性关系满20年，退休后可享受终身医保待遇。

养老金，只要累计缴费满15年，退休后就可以领取。休息几个月后，他们会少收一点。同样，付出多，收获也多。

失业保险不受影响。这也是累积的时间。缴费满一年以上，被辞退可以领失业金。主动辞职不算。

第二，哪些担保会被清除？

(1)你买车买房落户的资格会被清零。

深圳要求社保买房3年，上海买车领证也要3年，北京落户要7年。

社保一旦付款被切断，就必须重新计算。连续缴费时间不够，就像少了一张票，有钱也进不了场。

可见现在挂钩社保的政策越来越多，尤其是一二线城市。

(2)取消医保报销功能。

很多人还不了解医保的两大功能:缴费(个人账户)和报销(统筹账户)。

个人账户

:用于支付门诊、药房购买等费用。刷医保卡后，费用会自动从个人账户余额中扣除。

总体账户

:用于住院后报销。医保持续缴费时间越长，每年报销限额就越高。

如果社保被掐断，不会影响我们的医保个人账户，账户里的余额也不会清零。

但会取消报销资格。在大部分地区，社保在停付后的第二个月去医院是不能报销的。

所以，如果此时住院，就要自己完全承担费用了。

这就是为什么我们常说工作可以是裸辞，但是社保不能裸奔。

如果社保3个月内停用并续保，下个月就有医保报销资格了。如果超过3个月你怎么说？对不起，需要6个月才能恢复。

(3)拿不到生育津贴。

社保支出对生育保险也有很大影响。生孩子的尺度是什么？

产检期间至少要做11次检查，大概需要4000 ~ 10000元，一次住院分娩过程34000元。

有了生育保险，不仅可以报销大部分费用，还可以获得相当于几个月工资的生育津贴。请把白嫖放到公共屏幕上。

这时，有白嫖的怪物来问:生育津贴能给多少？这和你最近一年的月平均工资和产假天数有关。

比如王女士所在公司去年平均月工资8000元，产假98天，那么她可以领取26133元。

如果她的工资高于8000元，公司会补足差额，给她“带薪休假”。

要享受这个福利，不同城市要求生育保险连续缴纳9个月或1年，少一个月不能缴纳。

三。社保支付被切断后怎么办？

1:本地或在城市换工作。

如果在本地跳槽，可以省去很多烦恼。你只需要注意& # 34；如何让你的社保无缝连接？"。

大多数公司以15日为分界线。他们在本月15日之后离开，并在下个月15日之前到达新公司。社保这是一个完美的闭环，没有后顾之忧。

如果不能无缝对接，也可以尝试和老公司协商，帮你继续缴费社保，但是公司部分和个人部分都要自己出。

如果换了城市，换了工作，就不用担心之前交的社保会不会清零。退休前办理社保转移，合并前缴纳社保即可。

可以转移的主要有:养老、医疗保险、失业保险、公积金。

社保转账可以帮你巩固之前积累的缴费时间和金钱。Transfer 社保方法我编了一个表格。如果它能帮到你，请这次一定要做到。

场景2:裸辞

正在为裸辞做准备的你们，我相信这种想法已经在你们心中萌发了几百次，一旦萌发，多呆一分钟都是痛苦的。

在裸辞之后，您如何支付社保?

最好的办法是去当地社保局，以灵活就业人员身份申请缴纳社保，但只包括两个险种:医疗保险和养老保险。保障和员工社保是一样的，但是需要全部自费。

如果刚毕业，手头紧，只能在部分城市缴纳灵活就业人员医保。

为了解决异地买房、落户、子女入学等问题，很多人选择挂靠在别人的公司或缴费机构；但这种方法不受法律保护，所以我在这里不提倡。

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现在很多企业不提倡加班=“不提倡付加班费”，

弹性工作时间=“只玩半夜”，A和B之间的薪资=“只A”，上升空间大=“因为起薪低”，

抗压能力强的年轻人=“要把有限的眼泪奉献给无限工作”。

90后的裸辞现象越来越多。“不负责任、急躁、心态不好”成为很多企业的评价。

对此，年轻一代也不甘示弱地反击，称现在的企业“不诚信，不厚道，心肠不好。”

的确，相比70后、80后，90后家庭经济条件更好，对于跳槽没有太大的精神负担。大部分人比较独立，注重自己的感受，所以更有兴趣寻找工作，被尊重，实现自我价值。

但是，心里没有方向的人，走到哪里，总是逃到哪里。要知道，裸辞是要靠近我们想靠近的地方，而不是逃避问题。

那么，你想过为裸辞做准备吗？

总结:以上内容是如何连接异地到工作社保。注意工人们！辞职换工作后的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对你了解换工作社保有帮助和参考价值。