济宁征兵,济宁征兵办电话号码

导读： 晚报齐鲁网记者实习生通讯员连征兵工作是建设和巩固国防和强大军队的源头工程，事关国家安全稳定和发展利益，事关党在新形势下强军目标的实现。这是军队和地方各级政府义不容辞的光荣职责。 如何进一步完善招聘工作？济宁市人民政府征兵办公室落实各项政策措施。

济宁征兵,济宁征兵办电话号码

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 孔媛媛 王浩然 实习生 程营营 通讯员 廉恩杰

征兵工作是建设巩固国防和强大军队的源头工程，事关国家安全稳定和发展利益，事关实现党在新形势下的强军目标, 是军地各级义不容辞的光荣职责。如何进一步做好征兵工作？济宁市人民政府征兵办公室落实各项政策措施，创新工作方法，主动作为，有力激发广大适龄青年的报国热情。2021年下半年济宁市大学毕业生征集比例达到65%，比2020年提高17个百分点。全市征兵工作在全省考核中排名第一。

改变传统征集模式

精准掌握潜力底数

蝴蝶蜕变，需要经历一个艰辛过程。探索一种新理念、新工作模式也需要经历碰撞与冲击。

“建设强大军队，输送一流兵员，绝不能仅仅停留在完成任务阶段，必须及时转变理念，改变传统征集模式，促进征兵工作高质量发展，为实现强军目标贡献力量。”济宁军分区动员处处长、济宁市人民政府征兵办公室副主任范广强斩钉截铁地说。吃透“上情”与摸透“下情”相衔接，在精准研判形势政策中把握规律，准确掌握潜力底数，采取研讨会形式，分析年度征兵任务，研究政策变化；坚持分类施策、一县一策，帮教各县市区及时调整工作重点和思路，制定完成任务措施。

没有精准的数据支撑，向部队精准输送兵员就成为一句空话。为此，济宁市人民政府征兵办公室靠“六清标准”做实潜力调查，梳理近4年全市10.6万名男性适龄大学生基本信息，围绕学历层次清、毕业时间清、理工类别清、专业特长清、参军意愿清、婚恋就业情况清拓展征兵工作急需信息。采取统一模板、入户调查和电话核实相结合形式，安排334名专武干部、5672名民兵干部逐人摸清大学生详细信息。

“为确保数据准确，采取集中办公、交叉互查、现场打分等方式，对兵员征集潜力数据库进行三轮会审，”范广强介绍，全市156个乡镇（街道）量化排名，军地联合通报，实现适龄青年电话接通率、基本信息准确率、参军意愿真实率、征集潜力入库率均在90%以上。

入户见人精准发力

征兵更是 “ 征心 ”

“征兵工作搞不好，兵员质量上不去，征兵为打赢、征兵保打赢就是一句空话。”这一窘境，济宁市征兵办几经思量，将目光转向高校，如果能把这一部分人动员征集起来，将会大大缓解征兵难的现状。

思路清了方向明。济宁市征兵办紧盯大学毕业生、理工类毕业生、高级技工、武术体育特长生等重点群体精准用力，利用广播电视、公交车辆、室外大屏等全方位、全时段、全地域推送征兵优惠政策；县征兵办突出征兵宣讲骨干培训，开展“征兵宣传进技校”活动；乡镇专武干部突出大学毕业生宣传动员、跟踪服务，量身定制政策推介；村居民兵干部负责把征兵宣传材料送到应征青年和家长手中。

区分不同群体搞好针对性宣传，督查村居民兵干部、包村管区干部入户见人，通过一对一、面对面精准宣传。

拿起手机，看微信群更新；上班间隙，听到信息提示，立即回复……学院征兵工作展开以来，济宁职业技术学院建筑工程系辅导员张萍每天都这样进行网上办公。

“所有申请入伍的学生建立微信群，进行线上规模化管理，群内统一发布入伍政策和制度，一对一答疑。”张萍介绍，根据学生需求，全过程多角度地为学生提供参军的信息资源。

“在学校主干道、体育场等人员密集场所悬挂征兵宣传条幅，组织各班级召开主题班会，制作并张贴征兵宣传海报、宣传画，做到征兵宣传进教室、进宿舍、进食堂；利用微信、QQ、微博、抖音、快手等新媒体及时推送征兵政策、征兵工作进度、动态。”济宁职业技术学院武装部副部长赵峰说，不断完善校内各项优惠措施，协调兵役机关为入伍学生开辟“绿色通道”，2021年济宁职业技术学院共入伍大学生235人，其中毕业生147人。

事业单位征招结合

解除毕业生“心结”

对征兵机构而言，征集兵员由概略撒网逐步向精确瞄准过渡。济宁市征兵办将部队备战打仗所需预备技师、高级技工和武术、体育特长生等纳入全市征兵量化考评体系，与本（专）科毕业生同等赋分；组织县市区进行征需高效对接，列出身体、政治、学历三大类及驾驶、烹饪、车辆维修等23种专业技术兵员需求清单，使条件兵征集由海选向精选转变。同时，联合特殊兵种接兵干部，对武术散打、跆拳道、中长跑等特长生现场进行特长展示，全市123名武术、体育特长生精准补入特殊兵种。

军地合力征兵难、大学毕业生征集难、精准征兵推进难是征兵工作面临的新难题。范广强介绍，只有政府征兵主体责任到位，各项工作才能落细落实。“征兵报名期间，市政府、军分区每周通报一次情况，送县（市、区）委书记督办。对完成任务困难单位，书记亲自调度大学毕业生应征报名情况，形成了大事大抓、一把手督导的强劲态势。”

“举措再好，也要有保障机制作支撑，才能长效运行。”范广强表示，将精准征兵落实情况纳入市、县经济社会发展综合考核体系，纳入党管武装重要内容进行量化赋分；济宁还出台《机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》，邹城市、鱼台县制定本科毕业生事业单位“征招结合”优惠政策，破解了本科毕业生征集难问题。

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