解除劳动关系,解除劳动关系证明书

导读： 【点击文末小程序，免费咨询法律问题】1。通知；注意 用人单位解除劳动合同，必须出具书面通知并送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。 劳动者解除合同的，还应当提前30日向单位提出书面通知。 2.过失辞退的，单位必须收集相关证据，证明劳动者违规违纪，工作失误，造成重大损害。

解除劳动关系,解除劳动关系证明书

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1.通知。用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的，也应当提起三十天书面通知单位。

2.过失性辞退的，单位针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况，必须收集相关证据证明和确认客观事实，且必须以书面形式通知劳动者本人，让其确认或提出异议。

3.与同事做好交接工作。

4.单位结算工资，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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