什么叫绩效工资,什么叫绩效工资怎么算

导读： 绩效工资分配经常在网上讨论。今天有老师反映他们学校还是这样分配的。我们来看看是否合理。 全校共有十二名公办教师。校长的绩效是县里分配的，剩下的十一个老师一起分配。首先，在同一个分值中，学校管理人员(包括教学、语文和数学学科的领导、助学贷款管理人员和会计)加10到15分。

什么叫绩效工资,什么叫绩效工资怎么算

绩效工资的发放在网上都经常讨论，今天有老师反映他们校现在还是这样分配的，大家看看是否合理。

全校连校长共十二个公办老师，校长的绩效由县里分配，剩下的十一个老师就一起分配，首先是在同等的绩分里，学校管理员(包括教导，语、数科组长、学藉管理员，报帐员)加10至15分之外，加班整理资料每次加2分，镇统考同年级语，数，英前五名的加5分，比上学期提高一名次给0.5分，后退的不扣分。教学业绩按全镇的平均数每差一分减1分，(注全镇排名上学期有得负80多分)，这样教学业绩总分40分，就不够80了。

好多老师提出这样岂不是普通老师到手的绩效更少吗？也有人提出为什么校长的不领回来跟老师的一起分配？更有老师提出那不要这绩效了，今后班级谁爱管谁管？

大家评评这样分配合理吗？

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