辞职后多长时间可以走人

导读：辞职后多长时间可以走人，辞职多久后可以走人，辞职后多长时间可以走失业保险，法律界详细的整理了辞职后多长时间可以走相关知识，提供给大家参考。辞职后多长时间可以走1、正式员

辞职后多长时间可以走人，辞职多久后可以走人，辞职后多长时间可以走失业保险，法律界详细的整理了辞职后多长时间可以走相关知识，提供给大家参考。

辞职后多长时间可以走

1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费)，可以再要回工资。

二、辞职后是否三个月才能走违法

辞职后三个月才能走违反《劳动合同法》，一个月就能走，在试用期内三天就能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同。

劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到法律界网咨询专业律师。

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