工资代发协议书,跟招行签工资代发协议需要什么手续

导读：工资代发协议书,跟招行签工资代发协议需要什么手续,一般情况下不需要任何手续，银行会有固定的代发协议，在企业与银行签订时，需要提供企业公章。部分银行会要求企业提供营业执照。在与银行签订代发协议后，企业还需提供以下手续或资金：1、代发工资的明细；2、开户人的有效身份证件；3、代发

工资代发协议，最近不少朋友在找跟招行签工资代发协议需要什么手续的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、工资代发协议书：

一般情况下不需要任何手续，银行会有固定的代发协议，在企业与银行签订时，需要提供企业公章。部分银行会要求企业提供营业执照。

在与银行签订代发协议后，企业还需提供以下手续或资金：

1、代发工资的明细；

2、开户人的有效身份证件；

3、代发资金。

企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

扩展资料

一、工资代发优势：

1、银行代发桥数，省时省力。

2、集中支付，安全快捷。

二、工资代发渠道

可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。

三、操作指南

经有代发工资需求的单位提出申请并与激消祥金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资明搏委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。

参考资料来源：百度百科-代发工资

2、代发工资协议和三方协议区别：

代发工资协议和三方协议区别如下。
1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校蚂樱型后到单位正式报到后签订的。
2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
3、内闷猜容不同，三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动颂段关系确立的法律凭证。

总结：以上内容就是针对工资代发协议书,跟招行签工资代发协议需要什么手续的详细介绍，大家可以参考一下。