导读:生二胎要准备什么证件,二胎需要办准生证吗, 二胎不需要办准生证。二胎全面放开后,生二胎就不需要办准生证了。生育二孩以内的只需要携带双方身份证、户口本和结婚证到现居住地或者是户籍地计生部门登记一下就可以生了。产假期间的待遇如下1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所
现在生二胎还需要办理准生证吗,最近不少朋友在找二胎需要办准生证吗的相关介绍,法律界给大家详细的介绍一下,希望对大家有帮助。
1、生二胎要准备什么证件:
二胎不需要办准生证。
二胎全面放开后,生二胎就不需要办准生证了。生育二孩以内的只需要携带双方身份证、户口本和结婚证到现居住地或者是户籍地计生部门登记一下就可以生了。
产假期间的待遇如下
1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;
2、产前假,工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,部分属于地方法规的规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;
3、产假,产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但其计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
陪产工资结算的方式有以下两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请,陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
2、二胎需要办准生证吗:
二胎不需要办理准生证。全面放开二胎后,生育两个以内(含两个)孩子的无需办理准生证。关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定提出,改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程,简化办理手续,全面推行网上办事,进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。
《中共中央国务院关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定》(三)实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理是新形势下坚持计划生育基本国策的重大战略部署。党的十八届三中全会作出了坚持计划生育基本国策、启动实施单独两孩政策的重大决策。单独两孩政策稳妥扎实有序实施,为进一步调整完善生育政策积累了经验,当前启动实施全面两孩政策条件具备、时机成熟。实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理,是促进人口长期均衡发展的重大举措,有利于优化人口结构,增加劳动力供给,减缓人口老龄化压力;有利于促进经济社会持续健康发展,实现全面建成小康社会的奋斗目标;有利于更好地落实计划生育基本国策,促进家庭幸福与社会和谐。各级党委和政府要充分认识实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理的重要性,增强责任感和使命感,用法治的思维、创新的精神和务实的作风,不断探索新形势下落实计划生育基本国策的体制机制和方式方法,使计划生育成为惠及亿万家庭的甜蜜事业。
总结:以上内容就是针对生二胎要准备什么证件,二胎需要办准生证吗的详细介绍,大家可以参考一下。
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