缴纳社保和五险是一回事吗,社保等于五险么

导读：缴纳社保和五险是一回事吗,社保等于五险么,一、社保等于五险吗1、社保等于五险。定义如下：（1）社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；（2）都是国家法定的保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基

社保就是指五险吗，最近不少朋友在找社保等于五险么的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、缴纳社保和五险是一回事吗：

一、社保等于五险吗
1、社保等于五险。定义如下：
（1）社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；
（2）都是国家法定的保险。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保等于五险一金吗
社保不等于五险一金。
1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金；即五险一金包含社保。

2、社保跟五险是一个意思吗：

社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
3、所以五险就是社保。
①养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
②医疗保险：是指员工生病住院都可以报销。
③工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
④失业保险：缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
⑤生育保险：报销与生育有关的所有费用
二、社会保险的司法解释
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
养老保险：累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
医疗保险：是指员工生病住院都可以报销。
工伤保险：和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
失业保险：缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
生育保险：报销与生育有关的所有费用。
在社会生活过程中，我们常常所说的五险其实就是法律上所说的社保，两者并没有什么不同之处，都是需要按照相关法律的规定进行合法的交纳，在司法实践中，用人单位在劳动者就职后，应当及时签订劳动合同并就社保或者五险的交纳情况进行明确，避免发生矛盾和纠纷。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

总结：以上内容就是针对缴纳社保和五险是一回事吗,社保等于五险么的详细介绍，大家可以参考一下。