工伤认定需要什么资料,工伤认定流程及资料

导读：工伤认定需要什么资料,工伤认定流程及资料,工伤认定的一般程序：先由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料；然后由社会保险行政部门进行审查；再依法作出工伤认定的决定；最后将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。【【法律依据】】《工伤认定办法》第十

工伤认定流程及资料，最近不少朋友在找工伤认定流程及资料的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、工伤认定需要什么资料：

工伤认定的一般程序：先由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料；然后由社会保险行政部门进行审查；再依法作出工伤认定的决定；最后将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
【【法律依据】】
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决纤者定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
【温馨提示】
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2、工伤认定流程及资料：

一、工伤认定流程及资料
1、工伤认定流程及资料如下：
（1）申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请；
（2）申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；
（3）申请人提出工伤认定申请时，须提交的材料：工伤认定申请表。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、伤残鉴定需要什么材料
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；
2、因工伤残等级鉴定表；
本人身份证复印件；
3、病历本；
4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

总结：以上内容就是针对工伤认定需要什么资料,工伤认定流程及资料的详细介绍，大家可以参考一下。