丧葬补助金和抚恤金,抚恤金和丧葬费标准

导读：丧葬补助金和抚恤金,抚恤金和丧葬费标准,丧葬补助金和抚恤金标准是按照当地人均收入和本人工资确定。丧葬费按照法院所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算。抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。2022年丧葬费抚恤金新标准如下：1、丧

丧葬补助金和抚恤金，最近不少朋友在找抚恤金和丧葬费标准的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、丧葬补助金和抚恤金：

丧葬补助金和抚恤金标准是按照当地人均收入和本人工资确定。
丧葬费按照法院所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算。
抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。

2022年丧葬费抚恤金新标准如下：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响；
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
丧葬费领取流程如下：
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据当事人所提供的单据给当事人办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。当事人可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案；
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让当事人将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，当事人的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。当事人可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；
4、工作人员会根据当事人提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算；
5、工作人员会告之当事人在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2、丧葬补助金和抚恤金：

法律分析：丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

抚恤金：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

法律依据：《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》 参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

总结：以上内容就是针对丧葬补助金和抚恤金,抚恤金和丧葬费标准的详细介绍，大家可以参考一下。