全勤奖的定义是什么,什么叫全勤奖

导读：全勤奖的定义是什么,什么叫全勤奖,全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤

全勤奖的定义是什么，最近不少朋友在找什么叫全勤奖的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、全勤奖的定义是什么：

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

全勤奖制度：

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

扩展资料：

全勤奖的相关规定及现实意义：

1、《劳动法》《劳动合同法》对此没有强制性规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度、提高员工工作积极性和工作效率、促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，属于工资总额中的奖金范畴。

2、很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤，如果被扣全勤奖，如此做法就是违法的。

3、只要设计好合理的绩效模式代替全勤奖，就能解决这一问题，也才能真正达到正向激励的效果。比如，单位可以根据不同岗位的特点，在充分争取员工民主意见的基础上，分别设计奖惩措施，然后采取积分管理方式，公开透明对员工进行考核等。

参考资料来源：凤凰网-加班只有口头奖励，迟到就扣钱??全勤奖的这些套路了解下

参考资料来源：百度百科-全勤奖

2、全勤奖一般怎么界定：

一、全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，

结合公司实际：

而且全勤奖并不是工资的一部分。

二、为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

三、全勤奖的制度：

a、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d、若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。

g、新员工在试用期内没有全勤奖。

h、全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

四、以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1、陈述没有全勤所发生的问题

2、阐述有全勤奖后带来的改变

3、员工对此所产生的反应

全勤奖不得限制正常休假天数。

扩展资料：

一、全勤奖制度

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

二、计算公式

数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入:

=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)

然后将公式填充至所有员工对应的F行

参考资料来源：百度百科-全勤奖

总结：以上内容就是针对全勤奖的定义是什么,什么叫全勤奖的详细介绍，大家可以参考一下。