法定工作时间每月,

导读：法定工作时间每月,法定工作时间,法定工作时间如下：1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度；2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法；3、用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时

法定工作时间，最近不少朋友在找法定工作时间的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、法定工作时间每月：

法定工作时间如下：

1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度；

2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法；

3、用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

法定节假日标准为11天，具体如下：

1、全体公民放假的节日是新年放假1天；

2、春节放假3天；

3、清明节放假1天；

4、劳动节放假1天；

5、端午节放假1天；

6、中秋节放假1天；

7、国庆节放假3天。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、法定标准工作时间：

法定标准工作时间，具体如下：
1、法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时；
2、平均每周工作时间不超过四十四小时；
3、企业应当保证劳动者每周至少休息一日；
5、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。
节假日标准为11天，具体如下：
1、全体公民放假的节日是新年放假1天；
2、春节放假3天；
3、清明节放假1天；
4、劳动节放假1天；
5、端午节放假1天；
6、中秋节放假1天；
7、国庆节放假3天；
节假日上班是三倍工资，三倍工资的节假日，具体如下：
1.元旦，放假1天（1月1日）；
2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

总结：以上内容就是针对法定工作时间每月,法定工作时间的详细介绍，大家可以参考一下。