职工连续工作满多久可以带薪休假,

导读：职工连续工作满多久可以带薪休假,职工连续工作满多久可以带薪休假,职工连续工作满一年就可以带薪休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【温馨提示】以上回答，仅

职工连续工作满多久可以带薪休假，最近不少朋友在找职工连续工作满多久可以带薪休假的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、职工连续工作满多久可以带薪休假：

职工连续工作满一年就可以带薪休假。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2、职工连续满几个月以上可以带薪休假：

一、职工连续满几个月以上可以带薪休假
1、职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。职工连续工作1年以上，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、带薪休假工资怎么算
一般带薪休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21.75天，也就是当月的平均每日工资。同时员工每月应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴。
月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

总结：以上内容就是针对职工连续工作满多久可以带薪休假,职工连续工作满多久可以带薪休假的详细介绍，大家可以参考一下。