劳动法2022年新规定辞退补偿,不满三个月被辞退赔偿多少

导读：劳动法2022年新规定辞退补偿,不满三个月被辞退赔偿多少,《合同劳动法》第十四条规定，假如用人单位要单方面解除合同。必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果不能，必须支付劳动者工作年限N加额外一个月工资的补偿后。才可以解除劳动合同。

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1、劳动法2022年新规定辞退补偿：

《合同劳动法》第十四条规定，假如用人单位要单方面解除合同。必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果不能，必须支付劳动者工作年限N加额外一个月工资的补偿后。才可以解除劳动合同。

2、员工不满三个月辞退员工补偿标准：

劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

总结：以上内容就是针对劳动法2022年新规定辞退补偿,不满三个月被辞退赔偿多少的详细介绍，大家可以参考一下。