公务员请事假最长多长时间,公务员休假规定

导读：公务员请事假最长多长时间,公务员休假规定,一，国家对国家公务员，机关工作人员休假的规定:1.参加工作时间满 1 年不满 5 年的,每年休假期为 3 天。2.参加工作时间满 5 年不满 10 年的,每年休假期为 7 天二，《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，

公务员请假休假制度条例全文，最近不少朋友在找公务员休假规定的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、公务员请事假最长多长时间：

一，国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:
1.参加工作时间满 1 年不满 5 年的,每年休假期为 3 天。
2.参加工作时间满 5 年不满 10 年的,每年休假期为 7 天
二，《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定：
1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
7 带薪年假工资计算标准为：带薪年假工资计算标准：职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条 国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

2、公务员请休假最新规定：

一、最新公务员公休假规定2022
公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。
(一)、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
(二)、依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。
(三)、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
二、公务员公休假规定有哪些
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。
7、员工在受处分期间。

总结：以上内容就是针对公务员请事假最长多长时间,公务员休假规定的详细介绍，大家可以参考一下。