杭州市高层次人才,杭州市高层次人才认定系统官网

导读：法律分析：一、认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合《杭州市高层次人才分类目录》

法律分析：一、认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；

2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；

3．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律依据：《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》 一、申请范围和条件 在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州市高层次人才认定系统官网

对于杭州高层次人才认定流程的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天法律界网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

杭州高层次人才认定流程

认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网”()-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。

(一)申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表(详见附件1，下同)，并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档，制作方法可参阅系统帮助栏目)。

(二)相关材料在用人单位公示无异议后(公示期5个工作日)，单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应受理部门。

(三)受理部门负责核对相关信息。材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件;通过申报管理系统报送审核部门，并将《杭州市高层次人才分类认定申请表归档保存;待批准部门核准后通过申报管理系统打印《杭州市高层次人才分类认定结果。

(四)审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录进行认定条件审核工作。对未通过审核的材料，通过申报管理系统反馈认定申请人;对通过审核的材料，通过申报管理系统报送批准部门。

(五)批准部门核准并经公示无异议后(公示期3个工作日)，将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。

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