2019年国庆如何调休,2019年国庆调休怎么安排的

导读：1、国庆：2019年10月1日~10月7日放假调休，一共7天。 9月29日（星期日）、10月12日（星期六）可都得要上班哦。2、国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个

1、国庆：2019年10月1日~10月7日放假调休，一共7天。 9月29日（星期日）、10月12日（星期六）可都得要上班哦。
2、国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。这就是国庆节的内涵。

2019年国庆调休怎么安排的

国庆节马上就要到来了，相信大家都是比较期盼的，一般国家所规定的法定假日是三天，因为有周末所以进行了调休，那么今年调休的情况是怎样的呢?下面就由法律界网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、2019年国庆补休安排

10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日30日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

二、相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节

(三)国际劳动节;

(四)国庆节

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到就是国庆节是有调休的，一起有七天的时间，但是其中有两天是属于调休的，在其他休息日的时候再补上。以上这些就是法律界网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律界网相关律师。

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