重庆二胎政策,重庆二胎政策最新消息2022补贴

导读： 昨天上午，市四届人大常委会第二十四次会议第二次全体会议表决通过了“重庆人口与计划生育条例”。 “新规”今日起生效。 五类夫妻有望生“三胎”。新规定提倡一对夫妇生育两个孩子。 夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。 但是有五种类型的夫妇仍然可以拥有“三个”

重庆二胎政策,重庆二胎政策最新消息2022补贴

昨日上午，市四届人大常委会第二十四次会议第二次全体大会表决通过了《重庆市人口与计划生育条例》。“新条例”今天正式施行。

五类夫妻有望生“三娃”

《新条例》提倡一对夫妻生育两个孩子。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。

但是有五类夫妻还可以生“三娃”，条例规定有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：

一是其中一个或者两个子女经市或区县（自治县）卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的。

二是其中一个或者两个子女患有遗传性疾病，不能成为正常劳动力，但经医学干预后，市或区县（自治县）卫生和计划生育行政部门组织鉴定可以生育正常婴儿的。

《

新条例》规定，再婚夫妻，符合下列条件之一的，可以再生育一个子女，但是复婚的除外：一是再婚前双方合计育有一个子女，再婚后共同生育一个子女的；

二是再婚前双方合计育有两个及以上子女的，再婚后未共同生育子女的。

另外，符合市人民政府规定的其他特殊情形的，可以申请再生育一个子女。

产假最长可休至孩子一周岁

《新条例》依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日，我市产假达到128天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

值得注意的是，我市女职工的产假还可休至子女一周岁止。按《新条例》规定，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，同时规定不得低于当年本市最低工资标准。

男方护理假方面，条例规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

此外，职工接受计划生育手术的，享受国家规定的假期，计划生育手术期间视为工作时间。计划生育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给予其配偶护理假，护理假视为工作时间。

独生子女政策老人老办法

对于独生子女政策，《新条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，即国家开始提倡独生子女起至今年1月1日以前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。

获得光荣证的独生子女父母可获得每月分别发给的2.5元至5元奖励金，至子女十四周岁止，或者给予总额不低于300元的一次性奖励。且在招工、解决住房、子女入学、医疗、养老方面在同等条件下优先照顾。

另外，我市2014年10月1日前退休的职工未参加城镇职工基本养老保险保险，退休后继续领取增发百分之五的退休金，2014年10月1日后退休的，已经参加城镇职工基本养老保险的，退休后按照基本养老保险有关规定增发基本养老金。领取《独生子女父母光荣证》后，收养或者生育子女的，应注销并收回《独生子女光荣证》，依法收养残疾儿童者除外。

社会抚养费征收调整为2—3倍

对于不符合生育条件，违反计划生育法律法规生育子女的，条例规定对男女双分别征收社会抚养费，且将社会抚养费征收倍数由原来的2—6倍调整为2—3倍。

对于违法生育两个以上子女的，依照上款规定的计算基数，按照违法生育子女的人数为倍数，征收社会抚养费。而一胎生育两个以上子女的，按照生育一个子女计算征收社会抚养费。

此外，婚外生育子女的，对男女双方按照当地收入水平分别征收三倍以上五倍以下的社会抚养费。相关负责人介绍，对于婚外生育，为了处罚不道德的行为，不仅要承担重婚罪，如果是国家工作人员，还会有行政处分，我市最严重还要开除公职。

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