北京产假,北京产假2022年可以休多少天

导读：北京产假是158天。
拓展资料：
从2021年11月26日开始北京产假是158天，因为2021年11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育》，规定北京生育假增至60天，也就是说加上国

北京产假是158天。
拓展资料：
从2021年11月26日开始北京产假是158天，因为2021年11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育》，规定北京生育假增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。
除了生育假增至60天外，北京产假还有以下新规：
　　1.夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假
　　北京市人口与计划生育规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。若夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
　　2.独生子女户优待
　　已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：
　　（1）每月发给十元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
　　（2）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
　　（3）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于一千元的一次性奖励;
　　（4）农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;
　　（5）乡镇府和农村集体经济组织应当帮扶独生子女家庭发展生产。
　　3.住房、养育补贴
　　建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。
　　二、北京产假98天还是128天？
　　从2021年11月26日开始北京产假是158天，因为2021年11月26日北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育》，规定北京生育假增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。

北京产假2022年可以休多少天

《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。

北京产假多少天

北京产假多少天

北京拟产假新规定：

(一)产假增至128天，陪产假增加了15天

如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。

(二)晚婚晚育假取消

另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。

(三)独生子女奖励也将终止

至于生育独生子女的奖励问题，同样遵循“老人老办法、新人新办法”的原则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享受奖励及优待。此外，已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇又再生育的也将不再享受奖励，此前已经享受奖励费不退还。

(四)能不能生三孩

再婚夫妻符合条件可生三孩，此前，针对“三孩”，新修订的《计生法》规定，符合法律法规条件的，可以要求安排再生育子女，并表示具体办法由省、自治区、直辖市人大或其常务委员会规定。

根据《草案》，以下三种情况可向区卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女：再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的。最后一种为，夫妻合法生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。

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