导读：法律分析：报到证不是只能改派一次。报到证没有改派次数限制。毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。报
法律分析：报到证不是只能改派一次。报到证没有改派次数限制。毕业生在择业期内变换工作，只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同，是没有改派次数限制的。报到证需要改派的情况如下：1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证；2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证；3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化；4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市；7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。
法律依据：《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》第十六条 改派按下列程序办理：
（一）由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章；
（二）毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见；
（三）将原用人单位所签协议）个人申请）原报到证一并交回招生就业处就业指导中心；
（四）由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书；
（五）招生就业处对上述四种材料进行审查）整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派；
（六）属于本地区调整就业去向）改派的在本辖区主管部门办理；
（七）毕业生就业去向的调整）改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行；
（八）由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理；
（九）毕业生的改派，原则上在每年8月份以后，按月集中办理。
第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
改派是什么意思
一、三方协议改派需要什么程序?
三方协议改派需要以下程序：
(一)解约流程：
1.提出违约
直接与用人单位进行沟通，一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。
温馨提示：关于违约金
有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
2.提供材料
毕业生本人需提供：
①原单位“同意解约”的证明;
②原单位《毕业生就业协议书》一式三份及《毕业生就业推荐表》(原件);
③登陆学校就业网获得《违约登记表》，并由学院主管就业的老师签字同意。
那么解约后如果新的用人单位要求学生必须签订三方协议，这个时候该怎么办呢?不要担心，到学校就业处申请新的三方协议就好
★流程如下：
提交审核
将解约时所要求的材料送至就业指导中心进行审核，换发新《毕业生就业协议书》即可
二次签约
手持新《毕业生就业协议书》进行二次签约
(二)报到证改派流程：
改派时主要分为三类情况，以下所列是办理改派手续所需要的材料
1.从原单位到新单位
⑴原单位的报到证
⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都要有退函)
⑶新单位的接收函(无自主用人权的单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书
⑷登陆学校就业信息网获得并填写《毕业生改派申请表》
2.从无单位(毕业时选择回生源地或暂缓就业)到新单位
⑴回生源地的报到证(暂缓就业无报到证)
⑵新单位的接收函(无自主用人权的单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书
3.从原单位到生源地择业(只限甘肃生源)
⑴原单位的报到证
⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都要有退函)
⑶生源地(地级市)人社局出具的同意你回生源地择业的接收函
⑷生源地的户籍证明(公安机关开具，如果3中明确说明你是哪个县的生源，可不需要户籍证明)
⑸登陆学校就业信息网获得并填写《毕业生改派申请表》
二、三方协议的意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议明确了高校的毕业生与用人单位以及学校时间就业工作中的权利和义务，与劳动合同是不同的。如果需要进行三方协议的改派，对于已经签署三方协议的同学来说，一定要先与原单位解约，得到解约函后，提交到学校才能得到新的三方协议和报到证，完成改派。
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