劳动保障协理员,劳动保障协理员将纳入事业编制

导读：　　劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人员。　　劳动保障

　　劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人员。　　劳动保障协理员的主要工作为：

一是负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；

二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作；

三是负责4050人员社会保险补贴申报工作；

四是协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作；

五是负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作；

六是负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报；

七是承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。

劳动保障协理员将纳入事业编制

获取专业解读？劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的培训。劳动保障协理员是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

近年来，我国出现了劳动保障协理员这个岗位，这是对劳动保障体系的一个小小完善。西安市也通过组织职业资格考试建立了这方面的队伍，那么西安市劳动保障协理员的职责包括哪些，任职期限是多久？下面我们跟随律图小编做个简单学习了解吧。

一、西安市劳动保障协理员的职责是什么？

为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的培训。

劳动保障协理员是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）。

二、西安市劳动保障协理员任职期限是多久？

《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》（陕人社发[2010]133号）中第四条进一步明确公益性岗位中的社会公共管理类岗位包括劳动保障协理员。第十八条规定公益性岗位人员工作期限不超过3年，从业人员工作期满后要终止劳动合同。省财政厅、人社厅《关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（陕财办社发[2012]1号）第二十七条规定“劳动保障协理员享受公益性岗位补贴的对象、范围、期限、指标控制、申报审核程序按本通知执行，其他事项按有关规定执行。”

以上文件规定中都明确劳动保障协理员只是公益性岗位的一种，其岗位补贴、社保补贴的三年期限应与其他类型的公益性岗位人员一致，

三、西安市劳动保障协理员工资待遇如何？

为进一步稳定公益性岗位人员和劳动保障协理员队伍，按照市政府2013年第289号专项问题会议纪要，西安市财政局和市人力资源和社会保障局发文确定：自2014年1月1日起，

1、将我市公益性岗位人员月工资标准调整为：城六区、阎良区、五区一港两基地不低于1500元（原标准为1200元），其余区县不低于1400元（原标准为1100元），其中财政给予用人单位每人每月不超过800元的岗位补贴（原标准为620元）；

2、将劳动保障协理员月工资待遇标准调整为：市劳动监察支队、城六区、阎良区、高新区2292元（原标准2084元），其余区县1948元（原标准1771元）。劳动保障协理员月工资待遇全部由市财政负担。

综上所述，劳动保障协理员这个岗位带有公益性质，为辖区居民提供办理劳动保障事务。根据西安市有关规定，西安市劳动保障协理员任职期限为3年，工资待遇不低于2000元每月。如果西安市民遇到劳动纠纷无法解决的时候，可以找他们需求帮助。

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