下岗职工退休年龄,下岗职工退休年龄最新规定2022

导读：下岗职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以办理退休手续；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理

下岗职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以办理退休手续；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

下岗职工退休年龄最新规定2022

1、男年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段。2、男年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。3、女工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

企业下岗职工退休年龄的政策规定

一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

(一)男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

(二)男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

(三)女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

二、下岗职工基本生活费发放规定

(一)下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

(二)若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

(三)若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

三、自行提前退休政策

(一)男性提前退休政策：

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

(二)女性提前政策：

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

实际生活中，我们都无法避开退休的时候。退休除了按照法定年龄外，还有提前退休的情况。而对于企业下岗职工退休年龄，我国法律也有明确的政策规定。下岗职工的退休年龄，男女的年龄是不同的，且与工龄、学历等方面有关，至于具体的情况，小编已经在文中作了具体的介绍，大家可以参考了解一下。

有法律问题？北京律师为您在线解答

总结：以上内容就是对于下岗职工退休年龄,下岗职工退休年龄最新规定2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解下岗职工退休年龄有帮助和参考的价值。