第二胎政策,第二胎政策是哪一年

导读： 文/贝贝豆育儿课堂(原创文章，欢迎转载分享)自从三胞胎政策的提法提出后，要不要生三胞胎就在全社会掀起了一股风潮。 面对国家的大力支持，大多数家庭都“很淡定” 其实不是不响应国家号召。真的是因为在现在的环境下，养孩子没有我们想的那么简单。 孩子的衣食住行都会提供。

第二胎政策,第二胎政策是哪一年

文/贝贝豆育儿课堂（原创文章，欢迎转载分享）

自从三胎政策制定以来，是否生育三胎就在全社会掀起了一股潮流。可面对于国家的大力支持，绝大多数家庭都表现得“很冷静”。

事实上这并不是不响应国家号召，实在是因为在当前的环境中，养育孩子并没有想象中那么简单。孩子的衣食住行，都会给全家带来极大的负担。

为了缓解家长的“后顾之忧”，北大光华管理学院的专家梁建章提出：生1个孩子奖励100万，以此来激励生育。

生一个孩子，国家奖励100万，真有可操作性吗？

为鼓励三胎，专家建议每生一个，国家奖励100万，真有可操作性吗？

我们在下决定之前，不妨来看这么一组数据：

目前，我国新婚夫妇和新生儿数量存在着“三个下降”：

● 结婚人数持续下降：

2013-2020年，登记结婚人数从1347万对持续下滑至813万对，2020年同比下降12.2%。

● 出生人口持续下降：

全面二孩实施后，2016年出生1800万新生儿，2020年的出生1200万新生儿。

● 整体生育率下降：

国际上将总和生育率1.5标记为“高度敏感警戒线”，而我国现在育龄妇女总和生育率为1.3，已经处于较低生育水平。

这其实反映了当前社会的一个问题，现在很多年轻人连婚都不结，又怎能再去生孩子。

甚至于结婚的年轻人又有一部分选择当丁克，不要孩子。又有一部分生育过一个孩子的女性，拒绝再要第二胎。

七七八八去掉，选择要三胎的家庭已经少之又少。

现在回到要一个孩子，国家奖励100万这个话题上：

100W够不够养一个孩子？在很多地方是够的，但在大城市确实是不够，一个孩子从出生到大学毕业、结婚，保

守估计至少需要200W，那100W的缺口怎么补

？

换句话来说，生一个孩子奖励100万并没有可操作性。

除了不现实，生一个孩子奖励100万，还会带来一系列的后续问题

● 女性沦为生育工具

在一些偏远地区，年收入低下，为了得到奖金，女性很容易沦为生育工具。甚至还有年轻女性放言：

国家真敢发，我就真敢生，生完让爷爷奶奶去养

。很多人可能都把这当成发家致富的一种手段了。

● 加重纳税人负担

羊毛出在羊身上，奖励的这100W从何而来？还不是国家拿钱，国家的钱也是纳税人的钱。很容易出现，很多人辛辛苦苦賺钱纳税，其他人生个孩子就可以拿到和努力工作的人差不多的钱。

● 容易造成社会安全隐患

很多家庭为了拿到奖金生孩子，生而不养、养而不教，这样很容易出现问题。为什么每年都把毕业生就业问题当作一个重中之重的任务。

这一点看国外就知道，很多人年纪轻轻，没有工作、整日游荡在街头，又有着旺盛的精力和欲望。不出事才怪，这也是美国犯罪率高的一个原因。

要想彻底解决“三胎难”的问题，知道年轻人不愿意生育根本原因最关键

【原因一】：教育成本居高不下

据统计，有孩子的家庭，最大的支出就是孩子的教育上，而重中之重就是校外补课费用。甚至占据一个家庭年收入的1/2—2/3。

这还是一个孩子的费用，一旦有了二胎或者三胎，将发挥乘积效应，普通家庭很难支撑得住。

特别是现在中考要改革，以后只有一半的孩子上高中，这样父母都是大学毕业的家长很难接受。这意味着家长需要投入大量精力和金钱来保证孩子进入前列。

【原因二】：女性需付出更多代价

说是男女平等，应该共同承担起家庭责任。而实际上，在家庭方面女性承担更多，要不怎么有广为流传的“丧偶式育儿”和“诈尸式育儿”。

同时，女性还会遇到职场上的不公平对待。

很多女性生育后，不得不面临是返回职场还是当全职妈妈。返回职场还会被问及，打不打算要二胎。在职务的晋升上，会比男性要付出更多努力。面临公司裁员，基本就在第一批名单里。

育儿寄语

当年轻人结婚意愿低，适龄女性不愿再生育，让人望而却步的房价，多种因素杂糅起来，造就了当前低生育率，不是简单100万能解决的问题。

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总结：以上内容就是对于第二胎政策,第二胎政策是哪一年的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解第二胎政策有帮助和参考的价值。