女工委员会,女工委员会组成及分工

张强律师法律咨询 2022-03-22 08:47:22

导读：近年来，楚雄各级工会女职工组织根据新时期工会工作的特点和要求，充分履行职责，不断推进理论创新和实践创新。全州工会女职工工作在改革中前进，在创新中发展，解决了一些制约工会女职工工作发展的问题，取得了一些具有示范和带动作用的经验，获得了一批国家、省、州先进荣誉称号，展现了楚雄。

女工委员会,女工委员会组成及分工

近年来，楚雄州各级工会女职工组织从新时代工会工作的特点和要求出发，全面履行职责，不断推进理论和实践创新，全州工会女职工工作在改革中前行、在创新中发展，破解了一些制约工会女职工工作发展的难题，取得了一些具有示范引领作用的经验，荣获了一批国家和省、州先进荣誉称号，展现了楚雄州工会女职工组织和广大女职工干部善于抢抓机遇、勇于迎难而上、不断与时俱进的时代形象，圆满完成了各项工作目标和任务。

“小误会”激发大动力

楚雄州全州共有女职工83896人（女农民工37583人）；有女职工的工会3394个，设立女职工委员会1583个，设女职工委员1767名，有专兼职女职工工作人员5516人。始终坚持党建带工建，加大非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态等领域组建力度和推进新就业形态群体入会工作为契机，聚焦女职工相对集中的群体，着力推动扩大工会女职工组织覆盖面。抓好新建女职工组织的规范化建设工作，巩固提升原有女职工组织，创新激发活力、增强女职工组织的号召力和吸引力，更好地服务广大女职工。

丰富多彩的职工活动

楚雄州总工会女职工委员会主任夜成芳犹记得2011年，那时她刚到岗工作，正赶上楚雄州总工会换届，大家都加班加点地筹备了一段时间。当晚回家的路上，她恰好碰到个老朋友，也是她们的女工代表。夜成芳便与她打招呼，没想到她说：“明天妇联要开会。”夜成芳一听就急了，马上解释说她们是楚雄州总工会的女职工委员会，明天是她们要开会，不是妇联开会。那位女职工不好意思地说：“还没听说过有一个女职工委员会，只知道妇联在做女同胞的事呢。”晚上回到家，夜成芳越发着急，一个州级部门的女工主任都不知道她们的工作范围，那女工委存在的价值是什么呢？第二天作报告的时候，夜成芳着重宣传了女工工作，同时也认真做了反思，改进了工作的方式方法。

丰富多彩的职工活动

首先是加大女工干部的培训力度，制定了每两年培训一次女工干部，增强女工干部的责任意识和业务素质，率先在全州举办了婚姻家庭咨询师培训班，有50多名女工主任取得国家三级婚姻家庭咨询师证书，让全州女工干部增强业务本领，同时也增强了女职工的责任感和紧迫感；其次是加大女工工作的宣传力度，连续十年开展了女职工三八节登山活动、女职工免费体检活动，持续开展“工会手拉手·健康心连心”免费妇科检查活动让20712名女职工享受到免费妇科体检服务，工会服务创新赢得广大女职工的一致点赞；三是广泛组织开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛、创新竞赛、技能竞赛、服务竞赛，积极推动职工经济技术创新，全州围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设组织开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动1105场（次），女职工参加17.5万人（次）。举办各类培训班、讲座、流动课堂1800期，女职工参加22.5万人（次）。开展技术技能培训56875人，取得相应资格证书6875人，有效激发广大女职工释放创造活力、创新动力。现在，大家都已经对女工委工作十分熟悉了。

丰富多彩的职工活动

思职工所思想职工所想

2018年的春节，楚雄市市长信箱收到几个父母的来信，信上说他们的孩子都不小了，但由于工作繁忙，没时间找男朋友，能否请政府组织几场相亲活动。这件事情引起了市政府的高度重视，他们将这件事情交由工会来负责。于是这件事情就列为州总工会女工部的重点工作。先由楚雄市总工会举办，总结一些经验和做法再向其他县推广。

丰富多彩的职工活动

因此自2018年开始，每年的5月20日、七夕节、12月12日，都由州市工会牵头，举办三场相亲联谊活动，从一开始的组织发动由各单位规定人数，到现在的控制人数，这项活动也得到了广大职工的一致好评，现在已举办“汇聚良缘”单身青年交友联谊活动11场，参加人数3300人，为一批单身职工找到了伴侣，解决了职工的后顾之忧，也成为了楚雄州工会系统“我为群众办实事”的一项重要活动。

丰富多彩的职工活动

此外，为新就业形态女职工提升职业技能水平搭建平台。举办就业再就业招聘会16场，提供就业岗位12700个，求职者达30000余人次。举办“汇聚良缘”单身青年交友联谊活动3场，参加人数300人。全力推动落实职工技术技能培训、名师带徒、练兵比武、工匠选树、自学保障等机制，畅通职工素质提升“绿色通道”。

丰富多彩的职工活动

为有效发挥示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，注重发挥先进典型在推动社会经济发展、企业自主创新等方面的带头作用。荣获“全国五一巾帼标兵岗”2个、“全国五一巾帼标兵”1名；“云南省五一巾帼标兵岗”13个、“云南省五一巾帼标兵”12名；荣获“云南省巾帼文明岗”1个；“好丈夫好儿女”4名；“好父亲好母亲”6名，“最美妻子”1名。

为落实职工各项合法权利，召开多次会议就企事业单位改制改革方案政策制定、职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训和女职工特殊权益等涉及职工切身利益的事项形成议题并予以落实，通过各方努力，全州共签订女职工权益保护专项集体合同、专章及附件共666份，覆盖女职工18004人；执行女职工禁忌从事劳动有关规定、女职工“四期”保护规定的工会1603个，涵盖单位2092个，涵盖女职工48231人。通过女职工权益保护专项集体合同的签订和履约，使广大女职工在全面参与经济社会建设的同时，实现了体面劳动。

丰富多彩的职工活动

落实女职工劳动保护特别规定，大力开展女职工“普法普惠行动月”活动，组织5000多名女职工参加女职工维权法律知识竞赛，全州建成“女职工哺乳室”110个、“母婴室”和“户外工作者休息室”157个、“云南工会爱心妈妈屋”6个，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

做好“娘家人” 呵护职工每一程

工会作为女职工的 “娘家人”，还不断以女职工多样化需求为导向，不断创新关爱活动，着力提高女职工生活品质。从当前女职工对美好生活的向往及其时代特点出发，立足工会所能、职工所需，努力为广大女职工办实事做好事解难事。开展送温暖走访慰问困难女职工6247人次，发放慰问金936.3万元（其中：单亲困难女职工443人次，女农民工550人次）；金秋助学活动资助2400多名困难职工子女圆了大学梦；筹措14.96万元资金为374名困难女职工开展了免费“两癌”筛查；2.5万人次职工参加了职工心理健康大讲堂和女性健康知识讲座；持续开展“工会手拉手·健康心连心”免费妇科检查活动让20712名女职工享受到免费妇科体检服务，工会服务创新赢得广大女职工的一致点赞。

丰富多彩的职工活动

工会还持续深化和谐家庭建设活动，深入学习习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”要求，贯彻落实《云南省总工会关于进一步加强职工和谐家庭建设工作的意见》，充分发挥工会组织贴近职工、贴近家庭的特点和优势，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭文明推动社会文明。先后组织开展了“好家风伴我行”演讲比赛、“我爱我家”情景剧展演、“讲讲我身边的家庭故事”、“树清廉家风立传世家规”演讲比赛、“民法典与我同行，共创美好生活”演讲比赛；推荐评选“楚雄州职工和谐家庭”、举办和谐家庭事迹报告会等系列活动。编印了《和谐家庭幸福人生》一书，反映了自开展和谐家庭建设以来取得的丰硕成果。各级工会积极组织和谐家庭系列活动、纷纷开展和谐家庭推荐评选，共有1500个基层工会2000多个家庭参与到了其中，共推荐评选出“全国最美家庭”1户，“云南省和谐家庭”19户，“楚雄州职工和谐家庭80户”。