职业病分类和目录,职业病分类和目录将职业病分为10类多少种

导读： 根据《中华人民共和国防治法职业病第二条中的定义，职业病是指企业、事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。 职业病和目录的分类由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 从它的定义来看，邮政

职业病分类和目录,职业病分类和目录将职业病分为10类多少种

依据《中华人民共和国职业病防治法》第二条定义，

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。从其定义来看，职业病有广义职业病和法定职业病之分。

提起职业病，不少人尚存误解，认为颈椎病是长期伏案工作的人容易患上的“职业病”；而肌肉劳损则是运动员容易“中招”的“职业病”……实际上，类似颈椎病、肌肉劳损、“过劳肥”、“鼠标手”等经常被大家拿来自嘲的“职业病”，并不属于法定意义的职业病范畴。

法定职业病

指通过国家立法明文规定的职业性疾病。国家卫生部于1957年首次颁布了我国职业病范围和职业病患者处理办法的规定，规定了尘肺等一批职业病名单。1982年又对其进行了修订。2002年5月1日开始正式公布实施《职业病防治法》，同期公布了我国法定职业病目录，共包括十大类115种疾病。2017年公布了新版职业病分类和目录，共包括十大类132种。其中尘肺病13种，其他呼吸系统疾病6种，职业性皮肤病9种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉、口腔疾病4种，职业性化学中毒60种，物理因素所致职业病7种，职业性放射性疾病11种，职业性传染病5种，职业性肿瘤11种，其他职业病3种。

前些日子，大量网传有消息称，国家卫生健康委正在修改《职业病分类和目录》

，并如上述文章所言，新的《职业病分类和目录》会纳入心理、人机工效学相关的相当一部分新的职业病，这对职业健康的发展无疑是一针强有力的催化剂。

从时间上来看，法定职业病种类是不断增加的，这符合工业发展和技术进步的规律，因为不断会有新材料和新行业出现，就业人群就会有新的职业病种出现。这些法定职业病患者是收到法律保护的，相关的用人单位需给予受害者相应补偿。原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

虽然现在正式文件还没有公布，不过，不管最终公布的《职业病分类和目录》变化到底有多大，在国家已将职业健康保护纳入健康中国建设的大背景下，职业健康保护体系的推进方向不会变，预防为主防治结合的宗旨不会变，期待职业病防治后期还有更大的惊喜！

职业病诊断

2021年1月4日，国家卫生健康委公布并实施新修改的《职业病诊断与鉴定管理办法》（国家卫健委【2021】第6号），规章共7章63条，明确了职业病诊断的依据是：

（1）患者的职业接触史（比如工种、工龄、岗位、接触的危害因素），用人单位应建立起作业人员的个人健康档案，做到一人一档；

（2）职业健康检查结果（临床症状、实验室检查）；

（3）工作场所危害因素检测结果三方面内容进行综合分析诊断。

《职业病诊断与鉴定管理办法》还规定了职业病诊断机构、人员、设备应达到的各种资质条件，也规定了职业病诊断专家组由5人以上单数组成。例如慢性苯中毒诊断，应该有苯的职业接触史，有贫血临床症状，实验室检查有白细胞、红细胞、血小板减少，骨髓幼稚红细胞增多等异常结果，患者工作场所采样监测苯浓度超标。综合考虑才能确诊。

据国家卫生健康委公布的《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，

2020年全国共报告各类职业病新病例17064例

，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病14408例（其中职业性尘肺病14367例），职业性耳鼻喉口腔疾病1310例，职业性传染病488例，职业性化学中毒486例，物理因素所致职业病217例，职业性皮肤病63例，职业性肿瘤48例，职业性眼病24例，职业性放射性疾病10例，其他职业病10例，因尘肺病死亡6668例。

截至2020年底，全国累计报告职业病达百万余例。其中，约90%是职业性尘肺病，主要分布在采矿业，并呈现年轻化趋势。职业病具有不可逆、难治愈的特点，有些职业病目前尚无较好的治疗方式，如尘肺病、噪声性耳聋等，因此，做好预防措施尤为重要。

先行者提醒广大劳动者，一定要通过学习，既要通过职业病防治相关法律法规明白自己应当履行的法定义务，又要学习职业病危害防护知识。主动运用法律法规，争取自身所享有的职业卫生保护权利（包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等）。同时，还要自觉遵守用人单位制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，确保自身健康安全。当劳动者发现用人单位存在职业病危害事故隐患和违法行为时，保全自己的同时，及时向用人单位报告或向卫生行政部门投诉举报。

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