新莞人服务管理局网站,东莞市新莞人服务管理局

导读： (杨志红/制图)东莞时报讯昨日，记者从市人力资源局召开的媒体座谈会上获悉，市人力资源局与市新万仞服务管理局合并后，原人力资源局内设部门不变，新万仞服务管理局四个内设部门进行整合调整。 但解珍人力资源部和新的万仞服务管理中心保持不变，暂不合并。 今年8月，市政府

新莞人服务管理局网站,东莞市新莞人服务管理局

（杨智宏/制图）

东莞时间网讯昨日，记者从市人力资源局举行的媒体座谈会上获悉，市人力资源局与市新莞人服务管理局合并以后，原人力资源局内设科室不变，新莞人服务管理局内部4个科室作出整合调整。不过，镇街的人力资源分局与新莞人服务管理中心维持原状，暂时不会合并。

今年8月，市政府发文要求，原市新莞人服务管理局职责划入市人力资源局，市人力资源局加挂市新莞人服务管理局牌子。座谈会上，市人力资源局对该局主要职责及部门内设机构情况通报显示，原市人力资源局内设科室（单位）不变。

原新莞人服务管理局服务协调科调整为新莞人服务管理协调科（加挂市农民工工作领导小组办公室牌子），将原人力资源局负责的农民工工作与新莞人服务管理工作整合为一个科室负责。原出租屋管理科调整为出租屋业务协调科，相关职能不变。

原积分管理科整合为人才入户与积分管理科，将原来由市人力资源局负责的条件准入类人才入户工作和原新莞人服务管理局负责的积分制入户工作整合为一个科室负责。宣传信息科调整为宣传科，主要职责为负责统筹人力资源和新莞人服务管理工作对外宣传、新闻发布等。

记者在座谈会上获悉，两局合并后，原先的办事流程、政策均不作出改变。原新莞人服务管理局的业务仍放在原新莞人服务管理局的办公场所办理。同时，全市各镇街的人力资源分局与新莞人服务管理中心仍然维持原状，暂时不会作出相应的合并。

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