补发工资个人所得税,补发工资个人所得税文件

导读： 替换工资应该怎么算个人所得税？是归属工资和工资所属月份计税，还是计入当月工资和实际发放当期的工资税？很多人对工资的个人所得税有一个误解，以为工资所属的期间就是纳税期间。 实际上工资缴纳期间就是个税所属的期间。 如何计算和支付替换工资 个人所得税是从国家层面确定的。

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补发工资应当如何计算个人所得税？是归属到工资、薪金所属月份计税，还是在实际发放当期合并计入当月工资、薪金计税？

关于工资的个人所得税，很多人都有一个误区，以为工资所属期就是税款所属期。其实不是，工资发放期才是个税税款所属期。

对于补发工资如何计算缴纳个人所得税，从国家层面制定的个税相关规定上看，个税计算的基础基本上是收付实现制。

不过由于一次补发数月或数年的工资薪金所得，确实会造成发放当期工资薪金过高，一些省市出台过地方口径，允许因某些特殊情况造成的补发工资，在有充分证据的情况下，将补发工资分解到工资所属期计算扣缴个税。比如上述安徽、厦门的答复就体现了这一点。

也有的地方是没有出台过这样的规定，不论什么原因，都直接在发放当期计算应扣缴的个人所得税。

不让分摊，是合法的，让分摊，是合理的。所以如何处理，只能是咨询当地税务机关了。

2019年新个税法下，这样的问题应该不会太突出了，至少当年补发数月工资，只要不跨年，不会影响最终计算结果。

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