事业单位社保缴费基数和工资有什么关系,社保缴费基数和工资有关系吗

导读：社保支付基数和工资与社保支付基数和工资是什么关系你有没有在日常生活中发现一件事:工资个人6000元，社保缴费基数单位9000元，个人每月1000多元社保五险；也有个人缴纳工资6000

社保支付基数和工资与社保支付基数和工资是什么关系

你有没有在日常生活中发现一件事:工资个人6000元，社保缴费基数单位9000元，个人每月1000多元社保五险；也有个人缴纳工资6000元，单位却按照最低缴纳基数3800元缴纳。那么社保支付基数和工资有关系吗？

一、付款社保和基数有关系吗？

通常情况下，个人的社保缴费基数与个人上年度月平均工资收入有关。

去年个人月均工资，包括工资，奖金，补贴等。，加班费不算，再除以实际月数。如果你是去年1月到12月受雇的，你将被除以12。如果你是去年6月份入职的，那就除以6个月。

例如:

去年1-12月，李先生平均每月工资5800元，年终奖12000元。然后，他去年的月均工资是:

(5800×12+年终奖12000)÷12=6800元

理论上单位选择的缴费档次应该接近6800元。

个人选择的缴费档次不得低于缴费基数下限，超过缴费基数上限的，按缴费基数上限缴纳。

二。工资6000社保为什么按照3800发工资？

理论归理论，现实归现实。我们从小都听说过，理论和现实还是有距离的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源和社会保障部令第20号)第五条规定，职工应当缴纳的社会保险费由单位申报。这里有一些现象:

1.员工不知道单位怎么申报，我也控制不了缴费基数。

2.公司省略了个人年终奖、补贴和基本工资成分数据，可能导致上报的每月工资收入低于实际工资。

3.私企统一按最低缴费基数缴纳，甚至公司所有员工都按最低缴费基数缴纳，而机关事业单位或经营效益较好的公司则按实际情况缴纳。

说到底，个人缴费基数和去年的平均工资不一致，原因在于缴费负担。选择6000贡献基数。就养老保险而言，在职者每月缴纳8%，即420元；单位缴纳16%，即960元；如果选择缴纳3800元基数，在职职工每月缴纳304元；单位每月缴纳608元；再加上职工医保(个人2%，单位6%-9%)，失业保险(个人0.5%，单位0.5%)，工伤保险(看行业类别，单位交，个人不用交)，那么就可以为公司省下一大笔钱。

社保缴费，单位压力比较大的是职工养老保险。单位缴费率16%左右，压力比较大。

那么你们单位的社保缴费基数是多少呢？去年的月均工资是多少？欢迎信息。

总结:以上内容详细介绍了对于事业单位来说社保pay基数和工资是什么关系，以及社保pay基数和工资之间是否有关系？文章部分转载自网络，希望了解/[