公司不发工资怎么办打什么电话举报,公司不想发工资怎么办

导读：公司不发工资怎么办？我应该打什么电话来报告它？公司不想发工资#标题创作挑战#a问，公司不想发工资怎么办？不知道为什么不发？首先恶意欠薪是违法的，其次甚至是工资 不发 公司。什么

公司不发工资怎么办？我应该打什么电话来报告它？公司不想发工资

#标题创作挑战#

a问，公司不想发工资怎么办？

不知道为什么不发？首先恶意欠薪是违法的，其次甚至是工资 不发 公司。什么样的工作有吸引力？

这才意识到这个企业并没有我想象的那么小公司。不仅是行业内的掌门人，名校高学历员工也比比皆是。

肖说，现在部门里有四个人。昨天，有人玩“羊换羊”，有人看电影，有人用手玩咖啡，还有人在网上闲逛...本来部门有十几个人，后来采用“阿米巴”模式，把他们解包成两组。老板本打算互相竞争，没想到现在大家都钓鱼了。

领导的出发点挺好的，让每个员工都能从兼职变成小老板。是因为最近疫情影响了生意吗？肖说，其实根本不是调动大家的积极性，而是。说是利润分成，但是扣的多，耍小聪明把基本工资拉低了。例如，在过去的三个月里，我们已经改变了两次规则。第一次感觉被扣了一点，第二次改却赶上了封闭控制。结果利润少得可怜，不够用...钱少东西多，员工也不傻。

站在领导和员工的角度肯定是不一样的。专家说“底薪低，提成高”有竞争力。但是，如果佣金不稳定，甚至不足以承担责任，员工自然会想为什么要做这么多。每个人都是神童。要不是环境不好，他们早就走了。如果他们现在离开，他们不会得到补偿。如果他们没有好机会，他们早就被毁了。

在职场上，很多老板都不在乎沟通协调。他不在乎你这么做，只要你能让它盈利。公司赶上好时代，赚钱的时候没人管这些毛。但是当规模越来越大，赚钱速度突然变慢甚至差价悬殊，问题就明显难受了。

想让员工多尝试，多努力是对的，但要考虑自己的利润，愿意分钱，否则只会失败。

总结:以上内容详细介绍了做什么调用公司不发工资，不想发工资怎么办。文章部分转载自网络，希望你能知道公司不发。