六安市人力资源和社会保障局电话,六安市直部分单位公开招聘35名员额内编外聘用人员

导读：六安市人力资源和社会保障局电话，六安市直部分单位员额 编外公开招聘35名员工。六安市人民政府发布的消息称，根据六安市委办公室、市政府办公室《关于印发市直机关事业单位编

六安市人力资源和社会保障局电话，六安市直部分单位员额 编外公开招聘35名员工。

六安市人民政府发布的消息称，根据六安市委办公室、市政府办公室《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)的通知》，市编办、市监委、 市财政局、市人社局印发关于印发市直机关事业单位/[/]的通知根据市人社局关于进一步规范市直机关事业单位员额聘用人员管理和劳动合同管理的通知，六安市直部分单位2019年公开招聘编外员工，

招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘35 员额内部编外员工。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(3)岗位要求的专业或技能条件；

(四)身心健康，能适应岗位要求；

(5)符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

(6)“条件和要求”中的“30周岁以下”是指“1988年2月25日以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)。《报考条件》中的工作经历要求计算截止到2019年2月25日。因工作单位变动而中断的时间可以累计。学生在校参加勤工俭学和实习不视为工作经历。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(2)全日制在校大学生；

(三)现役军人；

(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(五)法律禁止参加考试的其他情形的人员。

在线注册

采取网上报名的方式，报名网站为六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)。

报名时间为2019年2月25日10:00至2月27日16:00，逾期不再补报。初始资格由招聘单位负责。

考生登录六安市(http://rsj.luan.gov.cn/)人力资源和社会保障局进行报名，签署《诚信承诺书》，填写《六安市部分单位2019年招聘资格审查表市直 编外，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295)

考生填写的信息必须与自己的实际情况、报考条件和岗位要求相一致。弄虚作假或通过资格审查但实际不符合招聘条件的，一经查实，取消招聘资格。每位考生限报一个职位，使用本人有效身份证件报名参加考试。

考生报名后，及时登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)查询是否通过资格审查。考试合格者不得调剂到其他岗位，考试不合格者可于2月28日10: 00前调剂到其他岗位。通过资格审查的考生于3月1日17: 00前登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)，按规定缴纳笔试费用并进行报名确认(逾期不缴费者视为自动放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅[2009]118号文规定，考试费按每人45元标准收取。

同一职位报考人员需要竞争的，招聘职位计划人数与报考人数的比例不得低于1:3。开考比例不够的，取消招聘计划。已取消招聘岗位的考生可于3月2日9: 00至10: 00改报其他符合条件的岗位。达不到开考比例的紧缺特殊岗位，经人社部门批准，可放宽至1: 2的开考比例。

口试

笔试为《公共基础知识》，由六安市人力资源和社会保障局组织实施。

《公共基础知识》考试内容涵盖:政治、经济、法律、人文、管理、国情、判断推理、言语理解、写作等。满分100分。

3月11日至3月15日，考生到六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)下载打印准考证。考试地点见准考证。笔试结束后，成绩将及时在六安市人社局门户网站公布。

资格审查

由招聘单位进行资格审查，按职位计划数和考生笔试成绩顺序对入围人员进行面试，并按1:3的比例进行资格审查。入围名单在六安市人社局门户网站公示。

资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件等材料。

机关事业单位在编在职人员和在服务期内的“服务基层项目”人员，还须提供主管机关人事管理机关出具的同意证明。

报考六安中院书记员岗位的考生，根据笔试成绩按1:3的比例确定参加计算机输入测试和面试，计算机中文输入测试采用听力和打字两种方式进行。

采访

采取结构化面试的形式，由市人社局组织。

结构化面试主要考察考生的综合分析能力、计划、组织协调能力、语言表达能力，满分为100分；入围人员按职位计划数和考生笔试成绩顺序确定，比例为1:3。笔试成绩相同的考生多名的，确定最后一名为结构化面试考生。

结构化面试时间、地点由招聘单位另行通知。

未按规定时间、地点参加结构化面试的考生，视为自动放弃资格。

总分

1.笔试和面试按6:4的比例合并计算总成绩。其中，报考六安中院书记员岗位的人员，按照笔试、计算机中文输入测试、面试3个环节，按4: 4: 2的比例合并总成绩。若最后合成总成绩相同，则按笔试成绩确定名次。

2.根据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

总成绩在市人社局门户网站公布三个工作日之后，确定体检人员。

身体检查

体检由招聘单位组织。

体检时间由招聘单位通知。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

检查

考察由招聘单位组织实施。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩(学习成绩)、遵纪守法等情况。对被考核的考生，进行资格复审和考试。

因考试不合格出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

公开征求意见

体检、考察合格的拟聘用人员名单在招聘单位网站上公示不少于3天。公示后有职位空缺的，不予递补。

就业和管理

根据六安市直机关事业单位员额关于员工管理的相关规定，市直单位必须与员工签订劳动合同。

根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局关于印发市直机关事业单位聘用人员管理实施细则编外的通知和市人社局、市财政局关于进一步完善市直机关事业单位聘用人员岗位工资制度员额的通知

六安市总工会负责招聘工会工作人员的聘用和管理解释。

相关事项

1.本公告由市人社局和招聘单位共同解释。

2.联系电话、政策咨询及详情见下表；网上报名操作:0564-3334019、3331602

2019六安市直部分单位公开招聘编外聘用人员计划表

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