导读：详细说说吧，云南昭通:劳动力转移就业增收动能云南昭通市把劳动力转移就业作为巩固扩大脱贫成果、持续推进乡村振兴的有力抓手。2012年以来，全市共开展培训317.39万人次，劳动力
详细说说吧，云南昭通:劳动力转移就业增收动能
云南昭通市把劳动力转移就业作为巩固扩大脱贫成果、持续推进乡村振兴的有力抓手。2012年以来，全市共开展培训317.39万人次，劳动力转移就业总量增至256.09万人，就业资金总投入21亿元。
从“自发转移”到“有组织输出”
昭通该市狠抓“去谁、去哪里、怎么去”三个关键环节，探索建立东西部劳务协作、市县一体、部门协同、企业联动、社会参与、基层发力的“六位一体”劳动力转移就业机制，全面实现劳动力由“自发转移”向“有组织输出”转变。昭通市人力资源和社会保障局近年来举办巡回招聘会1.2万余场，推送优质岗位202万余个，累计转移就业1935.09万人。省外农村劳动力转移就业总量居云南省首位。
镇雄县坡集镇贫困户郑君，因为没有一技之长，5年前就开始从事低收入工作。参加挖掘机培训后，掌握了技能，现在月薪9000元左右。2020年以来，为积极应对新冠肺炎疫情，昭通市发布“农民工动员令”，安排农民工返岗专车、专列，打造疫情下“昭通”中转输出“点对点、一站式”模式，组织输出162辆。
52岁的冯和他的老乡们在昭阳区静安易地扶贫安置区的就业扶贫车间里熟练地制作藤条桌椅。“我搬到静安安置区后，还能在家门口的车间干活。我一天能做三个藤条桌椅，一个月收入2000。”郭峰满意地说道。
昭通市依托高原特色农业、硅胶、水电铝产业链和重大基础设施项目，扩大本地就业岗位供给，吸纳99.02万人实现本地就近就业；引进和发展劳动密集型企业，依托当地龙头企业建设就业援助车间，实现“家门口”就业。2022年，就业援助讲习班的数量扩大到280个，吸收了10，403个工作岗位。
从“农民工经济”到“技工经济”
昭通我市将按照“产业导向、市场需求、民众意愿”的思路，着力打造绿色食品特色产业、绿色能源和制造业、现代服务业“三个千亿元”产业集群，构建“一县一品、一人一技”的集约化、组织化技能培训模式，充分激发“服务品牌+技能提升”的集聚效应，促进农村。
劳动力转移撑起了人民收入的半边天。致富带头人发挥引领和示范作用，带动中青年劳动力健康发展。“潘河架子工”是昭阳区潘河镇外出打工的“招牌”。现在，在致富带头人李荣标的带领下，潘河镇的青壮年工人组成了一个规模近千人的“架子队”，可以承担全国各地建筑工地的架子工工作。家住潘河镇新店村的梁兴奎高兴地说:“潘河镇党委政府组织的专业培训，让我拿到了劳动技能证书，现在月薪比以前高了2000元。”2019年，梁兴奎和家人领了42万元工资。
昭通市人力社保局引导职业院校、龙头企业开设“命名班”、“定制班”，联合开展新型学徒制“双师型”教学，培养实用型、专业型、技能型人才队伍。同时，把农村劳动力创业创新作为提供新增就业岗位、带动新兴产业的有效载体，发放创业贷款93.76亿元，扶持创业9.37万人，带动23.43万人就业。
从“注重管理”到“精细服务”
精准热情的服务，一直是昭通市人力资源和社会保障局与百万农民工之间的桥梁。
近年来，昭通市劳动力转移就业工作坚持零敲碎打的联动机制，整合市、县、乡、村的力量，以村民小组为基本单元，以1788名“村级就业信息员”为抓手，将全市划分为27498个基层网格。设立了195个就业创业服务站，建成了“纵向到底、横向到边、格上有人、肩上有责”的就业服务网格。按照“三清三定”的思路，不漏一个，不漏一个，列出了岗位、就业培训、就业援助三个清单，实时掌握每个劳动力的情况，为精准就业服务打下了坚实的基础。
同时，设立了97个流动党组织、33个境外服务工作站、127个就业动态监控点，加强了与261家劳务合作机构的对接。在800多人搬迁扶贫的安置区(点)开发公益性岗位，安置8512人。搬迁劳动力就业率稳定在90%以上。
云南网记者谢毅通讯员陈运启摄影报道
总结:以上内容是对云南昭通:劳动力转移与就业增收动能的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解昭通市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。
