流产生育津贴是单位给还是社保给,生育津贴是发给单位还是个人

导读：堕胎津贴是给单位还是社保，分娩津贴是给单位还是给个人？包生完宝宝后，按要求填写了生育津贴的相关申请表，但最后生育津贴被归类为单位，没有发给个人。出生津贴是发给单位还是个人

堕胎津贴是给单位还是社保，分娩津贴是给单位还是给个人？

包生完宝宝后，按要求填写了生育津贴的相关申请表，但最后生育津贴被归类为单位，没有发给个人。出生津贴是发给单位还是个人？近日，有市民在长江网武汉城市留言板上咨询此事，社保部门及时给予了回复和解释。

刘先生说，妻子在武昌某医院工作，与单位签订了正式劳动合同。今年4月，妻子生完孩子后，按要求填写了生育津贴申请表，但单位说生育津贴是放在医院的，并没有补助到个人。到目前为止，她还没有得到补充。

刘先生说，他一直认为生津贴应该直接发给个人。医院的这种做法是否符合相关规定？

对此，洪山区社保及时回复留言板:武汉市生育保险政策规定，产假期间单位未发工资的，由单位向职工支付生育津贴；如果单位按照员工本人工资标准发放工资，单位将获得福利费。如果单位支付的工资达不到社保支付工资标准，单位将补足差额。

长江网记者了解到，劳动法关于生育的相关法律津贴规定，女职工产假期间已参加生育保险的，由生育保险基金按照职工本人上年度月平均工资单位的标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准，由用人单位单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳单位。

洪山区社保的工作人员解释说，产假津贴是国家对单位的补贴，用于发放产假期间的工资。产假津贴分配给用人单位单位而不是劳动者，所以不允许产假津贴和产假工资。

7月1日，记者联系到刘先生。刘先生说，他和家人对相关政策不是很清楚，妻子产假期间的工资，单位一直正常发放。感谢社保部门的及时解释，消除了我自己心中的误会。(记者李爱华)

[责任编辑:王春兰]

总结:以上内容是流产给的津贴是单位还是社保的详细介绍，是送给津贴还是送给个人。文章部分内容转载自网络，希望大家能知道津贴是不是/