劳动合同期限,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过

导读：很多正在找工作的小伙伴应该都很熟悉“试用期”这个词。那么，你知道试用期应该是多久吗？快把这个小费收起来！劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月以上三年以下，固定期限和不固定。

劳动合同期限,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过

许多正在找工作的小伙伴

应该对“试用期”这个词不陌生

那么，大家知道

试用期应该有多久吗？

这份小贴士快收好！

《劳动合同法》第十九条规定：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

来源： 人力资源和社会保障部

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