失业保险金领取条件及标准2022,失业保险金领取条件有哪些

导读：失业保险金领取条件及标准2022,失业保险金领取条件有哪些,一、失业保险金领取条件有哪些1、同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（1）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（2）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（3）进行失业登记；（4）有求职要求并接受职业介绍和

失业保险金领取条件，最近不少朋友在找失业保险金领取条件有哪些的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、失业保险金领取条件及标准2022：

一、失业保险金领取条件有哪些
1、同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
（1）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（2）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（3）进行失业登记；
（4）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金
二、申领失业补助金需要什么材料
申领失业补助金所需资料如下：
1、劳动手册；
2、户口簿；
3、退工证明；
4、《失业人员特殊困难申请表》；
5、本人书面申请；
6、身份证；
7、实名制银行结算户存折。

2、失业保险金领取条件：

领取失业金条件需要三个：

第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。

第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：

（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。

（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。

（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。

（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。

（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

总结：以上内容就是针对失业保险金领取条件及标准2022,失业保险金领取条件有哪些的详细介绍，大家可以参考一下。