安全事故发生的4个原因,事故发生的主要原因有哪些

导读：安全事故发生的4个原因,事故发生的主要原因有哪些,事故发生的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。导致事故发生的原因主要是人的不安因素，发生事故,往往与思想上疏忽大意有关,与不遵守规定守则有关,大部分事故发生前都有一定的预兆,“人”在防事故中始终占主导地位。

事故发生的主要原因有哪些，最近不少朋友在找事故发生的主要原因有哪些的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、安全事故发生的4个原因：

事故发生的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

导致事故发生的原因主要是人的不安因素，发生事故,往往与思想上疏忽大意有关,与不遵守规定守则有关,大部分事故发生前都有一定的预兆,“人”在防事故中始终占主导地位。

事故(Accident)，一般是指当事人违法法律法规或由疏忽失误造成的意外死亡、疾病、伤害、损坏或者其他严重损失的情况，如交通事故、生产事故、医疗事故、自伤事故。

事故预防对策与控制措施：

工伤事故与自然灾害不同，原则上都是可以预防的，应树立零事故意识。立足于防患于未然。因而不能只考虑"事后型"对策，而应强调"事前"的预防措施。

如在项目设计阶段，就应考虑安全措施,包括配备现场安全技术员,熟悉意外事故发生的危险因素，进行工种危害分析，意外事故的快速分析处理和完善操作规程;项目预算应包括新工人的培训和职业安全与卫生教育培训项目等。

2、事故发生的主要原因有哪些：

发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因；

（1）设计上的不足：如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。

（2）设备上的缺陷：如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。

（3）操作上的错误：如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。

（4）管理上的漏洞：如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。

（5）不遵守劳动纪律：对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。

应该采取的对策

发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。

①思想教育。主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯是安全管理的对象，更重要的是安全生产的主人，从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。

②爱岗敬业教育。让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次重大生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。

③全技能教育。通过安全技术培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技术。

总结：以上内容就是针对安全事故发生的4个原因,事故发生的主要原因有哪些的详细介绍，大家可以参考一下。