自愿离职怎么才能领到失业金,正常辞职能拿到失业金吗

导读：自愿离职怎么才能领到失业金,正常辞职能拿到失业金吗,本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。，一具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：，1 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

正常离职能领失业保险金吗，最近不少朋友在找正常辞职能拿到失业金吗的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、自愿离职怎么才能领到失业金：

本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(二)属于非本人意愿中断就业的情况：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

2、正常离职能领失业保险金吗：

不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。


扩展资料：
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。

总结：以上内容就是针对自愿离职怎么才能领到失业金,正常辞职能拿到失业金吗的详细介绍，大家可以参考一下。