16岁可以做什么工作,十六周岁可以找工作吗

导读：16岁可以做什么工作,十六周岁可以找工作吗,年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六

十六周岁可以找工作吗，最近不少朋友在找十六周岁可以找工作吗的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、16岁可以做什么工作：

年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条：
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年人工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2、十六周岁可以找工作吗：

年满16周岁可以参加工作，但属于未成年工，部分高强度作业是不可以做的。
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
4、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
5、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
6、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
7、矿山井下及矿山地面采石作业；
8、森林业中的伐木、流放及守林作业；
9、工作场所接触放射性物质的作业；
10、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
11、地质勘探和资源勘探的野外作业；
12、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
13、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
14、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
15、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
锅炉司炉。
以上工作不能以外，都可以安排进行工作。

总结：以上内容就是针对16岁可以做什么工作,十六周岁可以找工作吗的详细介绍，大家可以参考一下。