农民工恶意讨薪,农民工恶意讨薪罪的构成要件

导读：农民工恶意讨薪,农民工恶意讨薪罪的构成要件,法律分析：恶意讨薪的表现形式：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头

农民工恶意讨薪，最近不少朋友在找农民工恶意讨薪罪的构成要件的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、农民工恶意讨薪：

法律分析：恶意讨薪的表现形式：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其别的特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

2、恶意讨薪怎么处理：

当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪，情节恶劣的公安可以立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。不管是包工头还是其它劳动者在恶意讨薪，一旦有恶意讨薪的行为，作为企业都可以去追究其法律责任。
《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
欠薪起诉流程是什么
欠薪起诉流程包括：
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；
3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；
4、开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查；
5、宣判同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请，不同意裁判，需要分情形区分对待。

总结：以上内容就是针对农民工恶意讨薪,农民工恶意讨薪罪的构成要件的详细介绍，大家可以参考一下。