承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,职业病诊断机构应当具备什么条件

导读：承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,职业病诊断机构应当具备什么条件,一、职业病诊断机构应当具备什么条件1、职业病诊断机构应当具备的条件，具体如下：（1）持有医疗机构执业许可证；（2）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；

承担职业病诊断的医疗卫生机构，最近不少朋友在找职业病诊断机构应当具备什么条件的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时：

一、职业病诊断机构应当具备什么条件
1、职业病诊断机构应当具备的条件，具体如下：
（1）持有医疗机构执业许可证；
（2）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；
（3）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；
（4）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条
职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：
（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
二、 职业病诊断与哪些因素有关
1、病人的职业史；
2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
3、临床表现以及辅助检查结果等。

2、劳动者可以在什么的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病：

劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病。根据查询相关信息，劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。《职业病防治法》规定上，凡被确诊有职业病的病人，享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排其进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的，应当调离原岗位，并妥善安置，对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

总结：以上内容就是针对承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,职业病诊断机构应当具备什么条件的详细介绍，大家可以参考一下。