撤销职务和免除职务哪个严重,因问责而免除职务后怎么安排

导读：撤销职务和免除职务哪个严重,因问责而免除职务后怎么安排,因问责而免除职务后的安排如下：1、受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；2、被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；3、同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。一、公务

免除职务后怎么安排，最近不少朋友在找因问责而免除职务后怎么安排的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、撤销职务和免除职务哪个严重：

因问责而免除职务后的安排如下：
1、受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；
2、被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；
3、同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。
一、公务员免除职务的情形如下：
1、转换职位任职的，国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；
2、晋升或者降低职务的，公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；
3、离职学习期限超过一年的；
4、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。
二、公务员免职，按照下列程序进行：
1、提出免职建议；
2、对免职事由进行审核；
3、按照干部管理权限集体讨论决定；
4、按照规定履行免职手续。
综上所述，程序性免职是指在任用公务员担任某一新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务。这种免职是在任用公务员担任新职务时必须办理的一种不可缺少的手续。如转任、轮换、挂职锻炼、晋升或降低职务、或其他原因职务发生变动等。
三、免除职务后再任职时间：
因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。因不适宜担任现职免职的，一年内不得提拔。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第五十六条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

2、干部免除职务后怎么安排：

【法律分析】：一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

【法律依据】：《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 第十条 受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

【温馨提示】
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总结：以上内容就是针对撤销职务和免除职务哪个严重,因问责而免除职务后怎么安排的详细介绍，大家可以参考一下。